Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование, желательно доп. образование в сфере HR. Опыт работы HR менеджером в единственном лице от 3-х лет.

Блок подбора персонала: 1. Подбор персонала: Организация и проведение процессов найма сотрудников на все уровни (ТОП-менеджеры, руководители отделов, специалисты...

Опыт в аналогичной роли от 2-х лет на производстве. Уверенные навыки работы с руководителями высшего звена, собственниками бизнеса.

Курирование основных hr процессов в режиме "единого окна" (подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала, штат площадки ~ 500 человек).

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...