Опыт в аналогичной роли от 2-х лет на производстве. Уверенные навыки работы с руководителями высшего звена, собственниками бизнеса.
Курирование основных hr процессов в режиме "единого окна" (подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала, штат площадки ~ 500 человек).