Вакансии в городе Екатеринбург

У вас есть опыт управления командой. У вас развит здоровый перфекционизм. Вам нравится, когда документы и таблицы оформлены красиво и...

Управление. Контроль выполнения поставленных собственником задач сотрудниками компании (задачи фиксируются в crm). Подбор. Самостоятельное закрытие вакансий. Основной подбор: офисный и...

Нацеленность на результат. ПК с выходом в интернет. Тихое место (либо отдельная комната для работы).

Работа с откликам, звонки и общение с соискателями. Ведение crm системы. Запись кандидатов на стажировку. Доведение кандидата до стажировки и...

Имеете отличное знание кадрового и воинского, опыт работы в системе 1С ЗУП. Обладаете опытом подбора персонала и знанием методов...

Организовывать подбор персонала на вакансии компании - размещать объявления о вакансиях, проводить оценку кандидатов, обеспечивать коммуникацию кандидата с заказчиком, вести отчетность...

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики, управления персоналом или смежных дисциплин. Опыт работы в качестве HR-generalist или специалиста...

Участие в подборе и отборе персонала на разные уровни компании: от рабочих специальностей до руководящих должностей. Организация и проведение интервью...

Опыт полного цикла подбора (от поиска до оффера). Опыт формирования отдела продаж. Опыт работы в IT или инженерной компании.

Закрытие 2-3 вакансий в месяц. Поиск и найм 5 менеджеров по продажам и руководителя отдела продаж. Пополнение инженерного состава.

У тебя имеется опыт работы в HR или в сфере подбора персонала. Ты энергичен, инициативен и хочешь развития.

Поиск и подбор специалистов. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ежедневное взаимодействие с сотрудниками компании. Адаптация и удержание новых сотрудников.

Высшее законченное образование. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Опыт работы от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приемы, переводы, увольнения. Ведение табеля учета рабочего времени. Работа в программе 1С.

Высшее или среднее профессиональное образование (профильное). Знание основ трудового законодательства Российской Федерации. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение). Оформление и учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графиков ежегодных оплачиваемых отпусков.

Высшее образование. Опыт ведения hr-бренда в производственной компании более 5 лет. Знание современных инструментов и каналов привлечения персонала (hh.ru...

Анализ потребностей бизнеса в кадрах и формирование стратегии привлечения кандидатов. Разработка и реализация ежемесячных медиапланов. Взаимодействие с командой рекрутеров.

Минимальный опыт в проведении обучения, либо опыт наставничества. Умение обучать и правильно доносить информацию до стажеров. Уверенный пользователь ПК, навыки...

Обучать и адаптировать стажёров. Проводить обучение для действующих сотрудников проекта. Организовывать дополнительное обучение для сотрудников. Вести отчётность. Планировать и проводить...

Профильное высшее образование (психология, экономика, менеджмент, юриспруденция). Успешный опыт работы в подборе персонала, адаптации сотрудников и администрировании HR-процессов минимум...

Полноценный подбор персонала: самостоятельный поиск и привлечение опытных специалистов для производственных участков, агрономической службы, инженерно-технических служб и административного аппарата.