Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в подборе от 1 года. Базовые знания подбора (источники поиска, телефонное интервью, аналитика условий и заработных плат).

Точечный подбор кандидатов (без масс подбора!). Аналитика актуальности принятой заявки на подбор (рыночные ли условия у подаваемой нам заявки).

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на качественный результат.

Подбор персонала (специалист по развитию территории; торговый представитель). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования.

Положительный опыт в аналогичной должности (рекрутер, менеджер по подбору персонала) от 1 года. Опыт подбора ИТР персонала будет преимуществом.

Менеджер по подбору и адаптации персонала. Поиск и подбор персонала на производство и инжиниринговое направление (инженеры ИБП, Инженеры-разработчики, ГИП...

Опыт работы специалистом по подбору персоналу или менеджером по персоналу более 2 лет обязательно. Навыки регионального подбора, опыт поиска менеджеров...

Формирование HR-бренда компании, развитие положительной репутации на рынке труда. Точечный подбор персонала в разные города (3-5 вакансий в...

Имеет опыт работы HR в торгово-производственных компаниях не менее 3-х лет. Имеет опыт подбора ТОП менеджеров, линейного персонала...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала ( 5-10 вакансий в месяц). Адаптация и мотивация новых сотрудников. Оценка и развитие сотрудников.

Знание Трудового законодательства (желательно) ;​​​​​​​​​​​​​​. Опыт использования всех инструментов подбора персонала: Знание программ 1С:ЗУП (желательно, но не обязательно).

Размещение объявления на всех доступных электронных. Площадках (HH/RU Superjob, Авито, Работа России). Публикации в соцсетях, на электронных досках объявлений.

Ведение проектов полного цикла для международных и российских компаний-клиентов: от получения заявки до успешного закрытия позиции. Поиск и подбор...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Уверенное знание Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства. Знание технологий подбора...

Подбор сотрудников на рабочие специальности, на должности специалистов. Формирование кадрового резерва компании на внешнем ресурсе. Наблюдение и оценка за внешними...

Опыт в сфере подбора персонала от 2 лет. Навыки единовременного ведения 6 - 8 вакансий. Навыки работы с разноплановыми вакансиями: менеджер...

Формирование вакансий. Прямой поиск кандидатов: поисковые сайты, hunting, социальные сети, форумы и пр. Проведение собеседований (on-line). Общение с Заказчиком...

Желателен опыт от 3х лет на аналогичной должности. Умение работать с Bitrix24.

Выстраивание всех HR процессов (подбор, адаптация, удержание, оценка, обучение, мотивация). Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников по всем...

Желание развиваться в HR направлении. Способность приоритизировать задачи, работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие.

Закрывать позиции уровня специалистов (офисный подбор). Сопровождать полный цикл подбора (проводить бриф с заказчиком, проводить первичные телефонные интервью, участвовать в...

Имеете Высшее образование, желательно в HR сфере. Имеете опыт работы в подборе персонала и HR-блоках. Умеете работать с первыми...

Взаимодействие с собственниками и руководителями компаний для закрытия их заявок по подбору персонала. Поиск и подбор кандидатов на позиции ТОП...

Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки, желание много общаться и интерес к людям, умение -находить общий язык с...

Найм и оценка персонала. - Проведение Welcome тренингов (знакомство сотрудников с компанией и первоначальный ввод в должности). - Ведение и подписание договоров...

Опыт от 1 года в сфере подбора (предпочтителен опыт массового подбора, желательно производственного персонала). Умение эффективно пользоваться различными источниками поиска...

Самостоятельный поиск кандидатов в разных источниках (работные сайты, сеть контактов, база кандидатов, соц.сети, HeadHunting, Работа России и др.), оценка кандидатов...

Успешный опыт работы в подборе персонала. Самостоятельность в работе, умение доводить начатое до логического конца. Коммуникабельность, открытость к новым процессам...

Подбор персонала. Адаптация новых сотрудников. Разработка/актуализация регламентов, стандартов работы, должностных и рабочих инструкций. Участие в развитии корпоративной культуры.

Опыт работы в подборе персонала желателен, но рассматриваем кандидатов без опыта, желающих зарабатывать. Грамотная речь. Презентабельный внешний вид.

Подбор персонала на различные позиции: рабочие, служащие, менеджеры. Проведение первичных собеседований. Размещение вакансий на интернет ресурсах и в СМИ. Отчетность.

Инициативность. Активность. Результативность. Опыт управления командой.

Полный цикл подбора кандидата. Составление текста вакансии и размещение на ресурсе подбора. Проведение собеседований. Оценка кандидата. Назначение собеседований с заказчиком.

Опыт работы не менее 3 лет в должности HR. Грамотная речь, коммуникабельность. Умение работать в команде. Соблюдение сроков, исполнительность, ответственность...

Массовый подбор операторов колл- центра. Поиск кандидатов на job сайтах и в соц.сетях. Размещение вакансии. Проведение телефонных интервью.

Устная грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Ответственность. Пунктуальность. Умение работать в команде.

Размещение вакансий. Поиск сотрудников. Закрытие вакансий. Телефонное интервью. Проведение собеседований. Адаптация сотрудников.

Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от года. Опыт ведения КДП будет преимуществом. Уверенное владение ПК и офисными программами...

Осуществлять подбор персонала (1-3 вакансии в месяц). В основном вакансии менеджеров по перевозкам, тендерных специалистов, экономистов. Без водителей.