Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование. Опыт работы от 1 года. Готовность к командировкам 1р\мес (п. Марамзино).

Закрыть текущие вакансии (технический специалист, технолог, менеджеры). Выстроить процесс адаптации новых сотрудников, он-бординг, проведение Welcome -встреч с новыми сотрудниками.

Высшее профильное образование (управление персоналом/психология/экономика). Опыт работы в должности руководителя отдела персонала/менеджера по персоналу в единственном числе...

Формирование различных каналов и ресурсов поиска кандидатов. Самостоятельное ведение системы подбора персонала: поиск и отбор кандидатов различных уровней (рабочие, инженеры...

Опыт от 2 лет в сфере подбора (предпочтителен опыт массового подбора, желательно производственного персонала). Опыт управления группой рекрутеров.

Организация работы группы специалистов по подбору. Самостоятельный поиск кандидатов в разных источниках (работные сайты, сеть контактов, база кандидатов, соц.сети, HeadHunting...

Опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом. Предпочтительно в производственных компаниях, логистике, техническом сервисе и т.д.

Сформулировать цели и задачи в области HR для достижения стратегических целей бизнеса. Разработать план действий по всем направлениям HR с...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Ответственность.

Получение задачи на поиск сотрудника от Начальников отделов или Собственников. Полный цикл закрытия вакантных позиций. Проведение собеседований с кандидатами лично...

Аналогичный опыт работы обязателен. Опыт работы HR в единственном числе. Навыки подбора персонала. Опыт адаптации сотрудников. Опыт обучения и организации...

Рекрутинг (офисный персонал). Адаптация, обучение, аттестация сотрудников. Развитие HR-бренда в компании. Внедрение корпоративной культуры на предприятии. Обучение и организация...

Вы легко находите контакт с разными людьми.

Размещение вакансий на ресурсных сайтах, разбор входящих откликов по вакансиям и проведение телефонных интервью. Проведение интервью и оценка кандидатов.

Высшее образование, желательно дополнительное обучение и насмотренность в актуальных HR практиках. Опыт подбора персонала, преимуществом будет опыт в ИТ-рекрутинге.

Организацией привлечения и подбора персонала: формирование профиля должности, продвижение информации о вакансии, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов...

Высшее профильное образование, приветствуется дополнительное обучение в сфере управления персоналом. Опыт работы HR менеджером в единственном лице от 2-х...

Найм персонала: составление заявок на подбор совместно с руководителями подразделений, размещение вакансий на различных площадках, точечный подбор кандидатов, проведение всех...

Аналогичный опыт работы закрытия вакансий в Кадровых агентствах, либо опыт внутреннего подбора персонала. Знание всех процессов подбора персонала.

Активный поиск резюме кандидатов согласно требованиям заявки. Размещение актуальных вакансий на работных сайтах, в соц.сетях при необходимости. Проведение предварительных телефонных...

Опыт работы на аналогичной должности или в смежных направлениях. Опыт создания образовательных курсов, тестовых заданий, презентаций. Развитые коммуникативные компетенции.

Организация и проведение входного и регулярного обучения сотрудников. Курирование групп обучающихся. Проведение лекций. Ведение проектов в рамках Учебного центра/компании.

Проведение On-boarding и адаптация сотрудников. Разработка и внедрение системы адаптации и мотивации сотрудников, формирование кадрового резерва. Развитие и поддержание...

Желание развиваться в этой сфере. Готовность к интенсивному труду. Гибкий ум, для решения нестандартных кейсов. Обладать обоснованными амбициями и инициативой.

Встречи с клиентами, консультации и переговоры. Документооборот по вакансиям. Поиск кандидатов с помощью различных ресурсов (сайты, наружка, соц.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. - Грамотная устная и письменная речь. - Личный компьютер/ноутбук, проводной интернет/ wi-fi, тишина в...

Оплату ресурсов поиска кандидатов. - Все регламенты и инструкции. - Помощь и поддержку на каждом этапе. - Полный цикл подбора кандидата. -

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Навыки и опыт в подборе персонала.

Размещение вакансий в различных источниках. Организация и проведение первичных собеседований, направление кандидатов к руководителям подразделений. Проведение телефонных интервью.

Высшее образование. Уверенное знание ПК​​​​​​​. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Ответственность, доброжелательность, активность, нацеленность на результат.

Подбор персонала (проектировщики, архитекторы, конструкторы, BIM-мастера и др.). Активный поиск резюме на работных сайтах. Проведение телефонного интервью с кандидатами...

Законченное высшее образование. Успешный опыт работы на позициях рекрутера, it-рекрутера, менеджера по подбору персонала от 1 года.

Talant acqusition - обеспечение своевременного качественного закрытия вакансий top/middle management и линейный персонал, цель - нужные люди на нужных местах.