Вакансии в городе Екатеринбург

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности от 1 года. Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

По выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки, желание много общаться и интерес к людям, умение -находить общий язык с...

Найм и оценка персонала. - Проведение Welcome тренингов (знакомство сотрудников с компанией и первоначальный ввод в должности). - Ведение и подписание договоров...

Грамотная речь, доброжелательность, внимательность. Умение работать с большим количеством информации.

Дистанционный телефонный подбор на массовые вакансии по всей России. Отбор резюме кандидатов. Проведение телефонных интервью. Назначение собеседований кандидатам с представителями...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт подбора специалистов в финансовой сфере будет Вашим преимуществом). Высшее образование.

Привлечение и подбор персонала (бухгалтерия, кадровое делопроизводство, аудит, разработчики 1с, менеджеры по продажам, банковские сотрудники. Составление и размещение вакансий...

Обладаешь аналитическим мышлением и способен быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях.

Организация процесса поиска и подбора персонала. - Анализ требований вакансий и составление профессиональных профилей, цепляющих вакансий. - Активный поиск кандидатов на массовые...

Обладаешь аналитическим мышлением и способен быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях. - Доводишь любое дело до конца.

Организация процесса поиска и подбора персонала под ключ!!!. - Анализ требований вакансий и составление профессиональных профилей, цепляющих вакансий. - Изучение рынка труда...

Приветствуется опыт работы в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, организованность, внимательность, ориентация на результат.

Точечный поиск и подбор персонала (линейные специалисты, управленческие позиции). Сопровождение всех этапов подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника на...

Опыт работы HR Generalist. Практические и теоретические знания современных методик оценки кандидатов. Умение выстраивать процесс адаптации нового персонала.

Организация и осуществление поиска и подбора сотрудников на открытые позиции (основное направление – сотрудники Управления ОЦО (Операционный центр обслуживания).

Наличие теоретической базы в области подбора персонала. Навык делового общения, а так же устная и письменная грамотность. Готовность генерировать идеи...

Размещение вакансий на разных ресурсах, сбор и обработка откликов кандидатов на вакантные должности. Активный поиск кандидатов. Анализ резюме, проведение телефонных...