Вакансии в городе Екатеринбург

Что желательно иметь кандидату: Опыт работы в должности от 1 года. Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе.

По выручке, количеству клиентов и количеству кейсов.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий различного уровня. Доброжелательность, клиентоориентированность.

Подбором персонала на линейные и руководящие позиции. Поиском кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях. Проводить тестирование, оценку...

Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки, желание много общаться и интерес к людям, умение -находить общий язык с...

Найм и оценка персонала. - Проведение Welcome тренингов (знакомство сотрудников с компанией и первоначальный ввод в должности). - Ведение и подписание договоров...

Обладаешь аналитическим мышлением и способен быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях.

Организация процесса поиска и подбора персонала. - Анализ требований вакансий и составление профессиональных профилей, цепляющих вакансий. - Активный поиск кандидатов на массовые...

Обладаешь аналитическим мышлением и способен быстро принимать решения в неоднозначных ситуациях. - Доводишь любое дело до конца.

Организация процесса поиска и подбора персонала под ключ!!!;- Анализ требований вакансий и составление профессиональных профилей, цепляющих вакансий;- Изучение рынка труда...

Приветствуется опыт работы в сфере подбора персонала. Развитые коммуникативные навыки, ответственность, организованность, внимательность, ориентация на результат.

Точечный поиск и подбор персонала (линейные специалисты, управленческие позиции). Сопровождение всех этапов подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника на...

Высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий. Владение различными инструментами поиска. Внимательность при работе с документами. Опыт работы и расстановки приоритетов...

Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала по закрепленной территории (11 региональных филиалов Уральского федерального округа). Личное закрытие вакансий (финансово...

Умение работать с платформами для подбора персонала. Знание основных этапов проведения интервью. Умение проводить интервью по компетенциям. Коммуникабельность, доброжелательность, любовь...

Закрытие вакансий компании, ведение полного цикла подбора. Снятие запроса от заказчика. Мониторинг подходящих кандидатов на платформах по поиску кандидатов.