Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом). Успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет...

Руководство отделом персонала гипермаркета (1 специалист отдела персонала в подчинении). Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала.

Высшее образование. Опыт работы от года в направлении корпоративная культура, внутренние коммуникации в крупных компаниях. Опыт в организации мероприятий с...

Участвовать в составлении плана мероприятий в округе на год. Разрабатывать концепции и программы для стратегических сессий, офисных праздников, спортивных и...

Опыт работы в должности менеджера по персоналу, рекрутер. Успешный опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность, открытость к новым процессам, готовность...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Контроль процесса адаптации. Оценка, построением планов развития и обучения сотрудников. Частично документооборот.

Опыт работы не менее 1 года в должности тренер, менеджер по подбору, менеджер по персоналу в единственном лице (продуктовый ритейл...

Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

Опыт аналогичной работы в розничной сети. Готовность к активной работе в режиме многозадачности, разъездной работе (посещению магазинов). Отличные коммуникативные навыки.

Управление менеджерами по персоналу сектора. Ежедневный контроль и анализ основных показателей по работе с персоналом магазинов; (текучесть, комплектность, абсентеизм, контроль...

Законченное высшее образование. Опыт в HR от 1 года. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала (сотрудники центрального офиса, включая IT позиции). Адаптация сотрудников, участие в корпоративных мероприятиях. Аналитика HR показателей, подготовка отчетности по...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев обязателен.

Массовый подбор персонала для розничной сети(от телефонного интервью до момента выхода на работу). - Подготовка отчетности по проведенной работе. -

Высшее образование. Релевантный опыт работы в сфере HR от 2-х лет. Готовность к разъездной работе (Екатеринбург).

Самостоятельность в работе и принятии решений. Планирование бюджета в рамках ФОТ и контроль за его исполнением. Организация процесса обучения и...

Опыт не менее 1 года в аналогичной должности. Опыт работы в массовом подборе.

Обязанности: Закрытие вакансий штатной численностью до 120 человек). Телефонное интервью с кандидатами . Холодный поиск кандидатов. Контроль соблюдения сроков стажировки и...

У Вас есть опыт в сфере подбора персонала.

Оперативное принятие решений по кандидатам;. -Подбор сотрудников региональных офисов. -Адаптация. -Контроль текучести.