Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование. Опыт закрытия офисных позиций. Понимание процесса подбора, владение различными технологиями поиска. Знание инструментов оценки кандидатов, выявление необходимых компетенций...

Проводить встречи с нанимающим руководителем для составления профиля должности; Размещать вакансии Компании в различных источниках (Head Hunter, корпоративные порталы Компании...

Средне специальное/ высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент). Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Своевременное закрытие вакансий в магазинах Магнит (линейные и административные позиции). Снижение уровня текучести. Обеспечение нормативных сроков подбора на всех этапах.

Желание развиваться в HR, возможно дальнейшее карьерное развитие на позицию Руководителя отдела персонала или Менеджера по персоналу. Личные качества - нацеленность...

Активный подбор персонала на линейные позиции гипермаркетов (продавцы, кассиры, повара, работники собственного производства и т.д.). Проведение очных собеседований, консультация...

Опыт работы в аналогичной должности. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, грамотная письменная и устная речь, ответственность, внимательность, доброжелательность.

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Организация подбора персонала по разным категориям сотрудников для всех подразделений Компании.