Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт разработки систем мотиваций: Сдельная система оплата труда. Окладно – премиальная система оплаты труда на основе показателей эффективности работы.

Разработка и внедрение систем мотивации для сотрудников компании. Анализ эффективности действующих систем мотивации и их корректировка для повышения результативности.

Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области управления численностью, организации...

Управление процессами планирования и бюджетирования численности персонала компании. Прогнозирование потребности в численности персонала на горизонте 1-3 года.

Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики. 3–5 лет опыта в области разработки методологии C...

Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда, в т.ч.: Фиксированная часть оплаты труда: Лидирование проекта трансформации с участием внешних...

Высшее образование в области управления персоналом, экономики или смежных областях. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.

Разработка стратегии компенсаций и льгот с учетом бизнес-целей компании. Создание и внедрение новых программ компенсаций и льгот (бонусы, премии...

Высшее образование (экономическое, финансовое, математическое, управление персоналом). Опыт работы от 3 лет в области C&B, приоритетно на позициях с...

Администрирование и развитие системы управления компенсациями и льготами. Внедрение изменений в системе оплаты труда в соответствие с потребностями бизнеса.

Высшее образование (предпочтительно в области экономики, менеджмента, управления персоналом). Опыт работы в сфере организационного развития, управления компенсациями и льготами от...

Ведение и поддержание единой базы данных организационной и штатной структуры Группы компаний. Автоматизация и контроль процедур по внесению изменений дочерними...

Высшее экономическое образование. Необходимый стаж работы не менее 5 лет экономистом по труду/ инженером по организации и нормированию труда на...

Взаимодействие с предприятиями дивизиона, ведение текущих вопросов по ФОТ, численности, социальным программам, формирование бизнес плана, анализ отклонений план /факт, методическое...