Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (массовый, производственный - будет преимуществом). Готовность развиваться и участвовать в различных HR...

Подбор персонала - ИТР, линейный (в работе до 25 вакансий). Размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети и т.п.).

Законченное высшее образование (управление персоналом, педагогическое). Опыт работы в подборе от 2х лет. Приветствуется опыт работы на производственном предприятии.

Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований (телефонные, очные). Организация и контроль адаптации вновь принятых сотрудников. Размещение объявлений о вакансиях в...

Взаимодействовать напрямую с нанимающими менеджерами: бриф по вакансиям, организация и лидировование совместных собеседований, предоставление аналитики по подбору. Оценка кандидатов: проведение...

Имеешь высокий интерес к рекрутменту, технологиям и инновациям. Имеешь опыт в IT подборе от 3 лет и владеешь методом "прямого...

Находить лучшие IT кадры (Системные аналитики, Frontend разработчики, Backend -разработчики, Тестировщики, Devops инженеры, Специалисты технической поддержки, Руководители/Менеджеры проектов.

Опыт работы менеджером по персоналу (HR) от 6 месяцев. Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, хорошие коммуникативные...

Составление портрета кандидатов вместе с руководством. Размещение вакансий на всех подходящих площадках. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение...

Успешный опыт закрытия IT вакансий различного профиля и уровня. Увлеченность IT-сферой и базовый кругозор в области IT технологий.

Поиск и привлечение IT специалистов, полный цикл рекрутмента. Сопровождение кандидатов на всех этапах: первичной коммуникации, тестового задания, собеседования и др.

НЕОБХОДИМЫЙ ОПЫТ И НАВЫКИ: Высшее профильное образование. Опыт работы от 5 лет. Ответственность, внимательность, коммуникабельность, обучаемость, вовлеченность.

Организация и осуществление подбора персонала. Проведение первичных собеседований. Оформление документации по трудоустройству, переводу, увольнению сотрудников. Мониторинг и оценка эффективности работы...

Имеет опыт работы HR в торгово-производственных компаниях не менее 3-х лет. Имеет опыт подбора ТОП менеджеров, линейного персонала...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала ( 5-10 вакансий в месяц). Адаптация и мотивация новых сотрудников. Оценка и развитие сотрудников.

Опыт работы от 2 лет в классическом рекрутинге + сложные производственные вакансии ( будет преимуществом). Опыт работы закрытия рабочих или админ...

вебинары, семинары, тесты. Звонить кандидатам на вакансию с предложением по работе, проверка компетенций, заключение для заказчика ( холодный, теплый обзвон).

Высшее образование. Опыт работы в активных продажах в банковской сфере или телекоммуникациях. Навыки поиска и "холодных" звонков клиентам, ведения переговоров.

Мониторинг рынка труда. Разработка медиа-плана по привлечению и поиску кандидатов, определение источников размещения. Активный поиск и отбор кандидатов на...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...

Опыт массового/точечного подбора от 3 лет, желателен опыт подбора продавцов-консультантов, мерчендайзеров. Опыт применения разных инструментов и источников подбора...

Подбор продавцов-консультантов на проект. Закрытие вакансий в сжатый срок. Эффективное управление командой рекрутеров (15 чел), их мотивация, наставничество, развитие.

Знания в медицине не обязательны! Предпочтение отдадим кандидату: Умеющего проводить оценку персонала. С успешным опытом закрытия вакансий. Нацеленного на результат...

Владеющего инструментами поиска сотрудников (от работных сайтов до холодного поиска) + поиск альтернативных каналов. Публиковать вакансии на работных сайтах.

Среднее профессиональное / высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Опыт работы с 1С ЗУП...

Поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга рынка труда. Адаптация новых сотрудников. Ежемесячная отчетность по подбору персонала.

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в аналогичной должности. Уверенное знание Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства. Знание технологий подбора...

Подбор сотрудников на рабочие специальности, на должности специалистов. Формирование кадрового резерва компании на внешнем ресурсе. Наблюдение и оценка за внешними...

Опыт в рекрутинге не менее 3-х лет. Обязательный опыт подбора и собеседований специалистов IT-сферы: Product и Project-менеджеры...

Сбор требований, составление профиля должностей. Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах. Работа с откликами и холодной базой, активный поиск...

Оконченное высшее образование (управление персоналом). Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (опыт подбора, оценки и развития персонала).

Поиск кандидатов (офисные вакансии в г. Екатеринбург, региональный подбор на производства г. Касли, г. Артёмовский, рабочие вакансии по направлению слаботочных...

Опыт работы в аутсорсинге. Опыт на руководящей позиции от 2-х лет.

Руководство и контроль отдела по поиску и подбору персонала (рекрутерами). Организация массового потока вахтового персонала с регионов РФ.

Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки, желание много общаться и интерес к людям, умение -находить общий язык с...

Найм и оценка персонала. - Проведение Welcome тренингов (знакомство сотрудников с компанией и первоначальный ввод в должности). - Ведение и подписание договоров...

Высшее образование. * Опыт работы в подборе различных категорий персонала, от линейного до управленческого. * Знание рынка и различных источников подбора и...

Основным видом деятельности является обработка отходов и лома черных и цветных металлов и добыча руд и песков драгоценных металлов (золота...