Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы менеджером по персоналу (HR) от 6 месяцев. Работоспособность, ответственность, способность к самостоятельной работе и принятию решений, хорошие коммуникативные...

Составление портрета кандидатов вместе с руководством. Размещение вакансий на всех подходящих площадках. Поиск кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлечение...

Имеет опыт работы HR в торгово-производственных компаниях не менее 3-х лет. Имеет опыт подбора ТОП менеджеров, линейного персонала...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала ( 5-10 вакансий в месяц). Адаптация и мотивация новых сотрудников. Оценка и развитие сотрудников.

Имеешь высокий интерес к рекрутменту, технологиям и инновациям. Имеешь опыт в IT подборе от 3 лет и владеешь методом "прямого...

Находить лучшие IT кадры (Системные аналитики, Frontend разработчики, Backend -разработчики, Тестировщики, Devops инженеры, Специалисты технической поддержки, Руководители/Менеджеры проектов.

Среднее профессиональное / высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Опыт работы с 1С ЗУП...

Поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга рынка труда. Адаптация новых сотрудников. Ежемесячная отчетность по подбору персонала.

Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет (массовый, производственный - будет преимуществом). Готовность развиваться и участвовать в различных HR...

Подбор персонала - в работе до 25 вакансий разного уровня, это и линейный персонал и точечный подбор ИТР, АУП.

Грамотная устная и письменная речь. - Развитые коммуникативные навыки, желание много общаться и интерес к людям, умение -находить общий язык с...

Найм и оценка персонала. - Проведение Welcome тренингов (знакомство сотрудников с компанией и первоначальный ввод в должности). - Ведение и подписание договоров...

Высшее образование в области управления персоналом. Опыт работы в HR-сфере (подбор персонала различного уровня) не менее 3-х лет.

Мониторинг и анализ рынка труда, анализ уровня заработных плат и условий в сравнении с рынком. Управление HR-брендом.

Высшее /среднее специальное образование в области управления персоналом. Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 2 лет в производственной...

Подбор персонала (рабочие профессии, конструкторско - технологический персонал, ИТР). Участие в адаптации персонала. Оформление документов связанных с дисциплиной труда.

образование от среднего профессионального (экономическое, гуманитарное, преимуществом будет профильное образование в сфере управления персоналом). - опыт работы в аналогичной должности от...

активный поиск и подбор персонала, закрытие вакансий разного уровня сложности от линейного персонала до руководителей (геологоразведочные работы (ТПИ): геологи, геофизики...

Высшее законченное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Опыт работы в автобизнесе будет вашим преимуществом.

Подбор персонала. Адаптация, аттестация персонала. Контроль дисциплины, соблюдения корпоративных стандартов, стандартов дистрибьютора. Планирование и организация обучения персонала. Кадровое делопроизводство.

Опыт подбора линейного и руководящего персонала от 3 лет. Профильное образование и дополнительные курсы, будут преимуществом. Самоорганизованность.

Подбор персонала и его адаптация. Аттестация сотрудников. Проведение первичного телефонного интервью и личных собеседований с кандидатами. Размещение вакансий на рабочем...