Вакансии в городе Екатеринбург

Ты идеально подойдешь нам, если: Имеешь опыт от 2 лет. Знаешь методики оценки кандидатов, методы и источники подбора персонала.

Подбор персонала для работы в компании. Ведение КДП. Создание воронки кандидатов: работа с откликами, активный поиск резюме кандидатов, размещения вакансий...

Опыт работы от 6-ти месяцев в роли менеджера по подбору персонала (готовы рассмотреть кандидатов с меньшим опытом, но с...

Подбор персонала на различные позиции (в работе от 10-ти вакансий). Размещение вакансий на работных сайтах. Проведение телефонных и личных...

Опыт работы в сфере HR, рекрутинге от 2 лет. Опыт массового подбора будет вашим преимуществом. Знание современных HR-технологий и...

Размещение вакансий на различных источниках поиска сотрудников. Полный цикл подбора персонала, ведение отчетности по подбору. Проведение онлайн собеседований.

Опыт работы от 1 года. Высокие коммуникационные навыки и любовь к людям. Большим плюсом будет наличие опыта постройки hr процессов...

Разработка и участие в проведении различных опросов сотрудников компании, мониторинг их вовлеченности, анализ и планирование кадровых потребностей. Адаптация новеньких коллег.

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев, либо в смежных областях. Желание строить карьеру в сфере HR...

Разработка, актуализация матриц компетенций, промежуточных тестов. Адаптация на рабочем месте согласно матрицам компетенций. Организация прохождения сертификаций, обучений, тестирований сотрудников.

Среднее специальное образование или высшее образование и опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 3 лет. Опыт работы в...

1. Своевременно и качественно оформлять (в соответствии с действующим законодательством, нормативными актами УГЛТУ) документацию по учету и движению кадров, в...

Внимательность к деталям и аккуратность в работе. Грамотная устная и письменная речь. Доброжелательность, корректность и ориентированность на помощь сотрудникам.

Сопровождать сотрудников по всем организационным и административным вопросам. Обрабатывать заявки на командировки, бронировать билеты, проживание, трансферы. Контролировать участие сотрудников в...

Видите свою профессиональную деятельность только в HR-направлении и получаете удовольствие от работы с людьми. Нацелены на результат, получаете удовольствие...

Закрывать вакансии гипермаркета (торговый зал, расчётно-кассовый узел, АХО, служба безопасности, отдел питания). Проводить телефонные скрининги и собеседования.

Высшее образование: Управление персоналом / Психология / Экономика труда. Знание основ работы по профориентации. Знание форм, технологий и методов оценки и развития...

Продвижение бренда работодателя, привлечение молодых специалистов и выпускников. Проведение ежегодной оценки эффективности деятельности, разработка и мониторинг KPI. Формирование плана преемственности...

Средне-специальное + опыт работы от 3-х лет/высшее оконченное образование опыт работы от 1 года. Опыт работы ведения...

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в АО. Подбор и адаптация персонала (линейный персонал). Ведение миграционного учета. Ведение воинского учета...

Имеет опыт работы HR-менеджером/специалистом от 1-2 лет. Знает основы трудового законодательства и уверенно ведет кадровое делопроизводство.

Подбор и адаптация: Полный цикл подбора: от анализа вакансии с руководителем до выхода кандидата. Проведение интервью, оценка soft skills и...

Высшее или среднее профессиональное образование (профильное). Знание основ трудового законодательства Российской Федерации. Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной...

Ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение). Оформление и учет предоставления отпусков работникам, контроль соблюдения графиков ежегодных оплачиваемых отпусков.

Легко находишь общий язык с людьми и умеешь слушать. Быстро адаптируешься и спокойно решаешь конфликты. Умеешь держать процессы в порядке...

Вести полный цикл подбора. Обеспечивать адаптацию новых сотрудников (welcome-день, наставничество, контроль испытательного срока). Консультировать сотрудников и руководителей по кадровым...

Высшее образование (психология, управление персоналом). Опыт работы в HR - структуре в качестве специалиста по развитию персонала. Системное мышление, аналитические способности.

Проведение оценочных и развивающих мероприятий для сотрудников предприятия. Участие в разработке программ и планов оценки и развития персонала.

Опыт ведения КДП, в том числе . Знание ТК РФ. Уверенный пользователь: Microsoft Word, Outlook, Пользователь «1С:ЗУП», «1С...

Ведение КДП в полном объеме. Составление личных дел сотрудников. Оформление всех видов отпусков (ежегодные, учебные, без сохранения, по БиР, по...

Fluent English at a native level (C2). Confident and articulate verbal communication. Strong sense of responsibility and attention to...

Call candidates from New York City using a prepared speaking script. Conduct short interviews to evaluate English fluency, communication skills...

Законченное профильное средне-специальное или высшее образование обязательно (управление персоналом или психология). Опыт работы в сфере подбора персонала.

Поиск и подбор персонала. Проведение первичных интервью с кандидатами. Сопровождение всех этапов подбора: от снятия заявки до выхода сотрудника на...

Имеет опыт работы HR-менеджером/специалистом от 1-2 лет. Знает основы трудового законодательства и уверенно ведет кадровое делопроизводство.

Подбор и адаптация: Полный цикл подбора: от анализа вакансии с руководителем до выхода кандидата. Проведение интервью, оценка soft skills и...

Высшее образование. Опыт работы на производственном предприятии. Владение нормативной базой по обучению персонала в области охраны труда и промышленной безопасности.

Организовывать и проводить все формы и направления обучения персонала (обязательное обучение в соответствии с нормативными актами (обучение работников в области...

Согласование и контроль выхода нового сотрудника на первый рабочий день. Сопровождение новичков с выхода на первую смену до прохождения испытательного...