Вакансии в городе Екатеринбург

Имеешь опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Имеешь высокий уровень ответственности и самостоятельности. В курсе современных методик управления...

Проводить полный цикл подбора команды (front, back) от снятия портрета до выхода нового сотрудника в компанию (onboarding сотрудников, сбор фидбека...

Опыт работы в сфере управления персоналом, клиентского сервиса, HR или администрирования будет преимуществом. Готовность к интенсивной работе в режиме многозадачности.

Организация работы сети тайных покупателей в различных регионах. Подбор, собеседование и отбор кандидатов в соответствии с требованиями проектов.

Опыт управления удаленным отделом персонала от 1 года. Опыт руководства персоналом в компании с выручкой 500 млн – 3 млрд..

Гарантированное высокое качество выполнения работ с исключением сбоев. Круглосуточная техническая поддержка для оперативного решения любых вопросов. Регулярные обновления программного обеспечения...

Реальные инструменты влияния на бизнес-результаты. Любишь реальные задачи больше, чем формальные процедуры. Хочешь видеть конкретный результат своей работы.

С нуля выстроить полный HR-цикл: от поиска людей до их развития. Стать архитектором корпоративной культуры в производственной компании.

Имеете опыт работы в HR-отрасли не менее 3 лет. Имеете опыт работы в Битрикс 24. Имеете опыт построения программы...

Поиск и отбор кандидатов, проведение собеседований (в работе не более 3 вакансий – аудиторы, специалисты отдела продаж, маркетинга). - Поддержание высокого уровня...

Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика), дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется. Опыт работы HR Business Partner/ HRD от...

Обеспечение реализации стратегии бизнес юнита по направлению своевременного подбора персонала, организации его обучения и развития при соблюдении бюджетных затрат на...

Опыт в HR от 1 года (подбор + кадры + обучение). Обязательные навыки: Знание ТК РФ. Опыт работы с 1...

Подбор персонала: Полный цикл: от согласования профиля до выхода сотрудника. Работа с HH.ru, соцсетями, агентствами. Ведение кандидатской базы.

Высшее образование ( желательно в направлении "управление персоналом"). Опыт работы от 3 лет в области HR. Понимание всех бизнес-процессов в...

Контролировать и осуществлять подбор персонала (проводить собеседования с кандидатами на позиции руководителей). Контролировать и отслеживать качество адаптации персонала.

Имеете опыт от 3 лет на позиции HR BP (желательно - услуги, продажи). Имеете опыт по автоматизации и оптимизации HR-процессов.

Ведение всех HR-блоков, кроме КДП. Взаимодействие с руководителями крупного звена. Подбор персонала в том числе топовых руководителей, формирование профилей...

Опыт подбора персонала от 2х лет. Умение взаимодействовать с людьми. Желание развиваться в HR сфере. Ответственность и дисциплинированность.

Подбор персонала при необходимости(иногда 2-4 вакансии в месяц, иногда 0). Адаптация персонала. Работа с документами. Организация корпоративных мероприятий.