Всего найдено 26 вакансий
Екатеринбург
Имеете с высшее образование (Управление персоналом, Экономика, Юриспруденция). Имеете опыт ведения отчетности по персоналу от 1 года. Знаете ФЗ«О...
Составлять отчетность и предоставлять сведения для индивидуального (персонифицированного учета) по формам ЕФС-1 (подраздел 1.1., в т.ч. бывш.
Екатеринбург
Грамотная речь, умение располагать к себе людей. Знание программы 1С: Зарплата и Кадры. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность, умение работать в...
Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение первичных собеседований. Ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, листы...
Екатеринбург
Высшее образование. Прохождение предварительного и периодического медосмотров.
Оформление приказов по личному составу обучающихся. Ведение личных дел обучающихся. Составление статистических отчетов. Переписка с организациями по личному составу обучающихся.
Екатеринбург
Имеете образование (высшее/средне-специальное) в области кадрового дела, права или бухгалтерии. Обладаете подтвержденным опытом работы на аналогичной позиции от...
Менеджер по кадровому делопроизводству. Вести полный цикл кадрового документооборота: прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки. Осуществлять воинский учет сотрудников.
Екатеринбург
Высшее образование, опыт работы. Грамотная речь. Деловая коммуникация. Навыки ведения телефонных переговоров, рекрутинга, кадрового делопроизводства.
Поиск и подбор персонала по направлениям деятельности Учебного экспертного центра СТРОИТЕЛЬ. Полный цикл ведения вакансии: Прием заявки у руководителя подразделения...
Екатеринбург
Высшее/среднее специальное образование (или дополнительное профессиональное образование) в области кадрового делопроизводства либо управления персоналом. Знание ТК РФ и иных...
Оформление и ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, совмещение, отпуска работников, оформление дополнительных соглашений к трудовым договорам работников).
Екатеринбург
Высшее или среднее специальное образование. Опыт ведения кадрового делопроизводства (все участки) от 1 года в организациях с численностью от 100...
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников. Оформление справок о стаже, опыте...
Екатеринбург
Обязателен опыт ведения кадрового делопроизводства от 2- х лет. Знание: Организации делопроизводства. Методов оформления и обработки документов. Правил печатания деловых...
Ведение кадрового делопроизводства (прием/увольнение, кадровые перемещения, ведение трудовых книжек, личных дел сотрудников (своевременное обновление и пополнение), контроль составления и...
Екатеринбург
1. Средне-специальное или высшее профильное образование; в области охраны труда, или переподготовка (повышение квалификации) по техносферной безопасности (диплом). 2.
1. Организация и координация работы по охране труда. 2. Контроль соблюдения норм охраны труда. 3. Ведение документооборота по охране труда.
Екатеринбург
Трудовое законодательство РФ. Знание 1С: 8.3 (ЗиК). Государственные стандарты, определяющие требования к оформлению документов. Порядок оформления, ведения и...
Ведение кадрового делопроизводства: все виды отпусков, составление графика отпусков, учет очередности предоставления оплачиваемых отпусков, приказы о направлении в командировку, о...
Екатеринбург
Образование: высшее (бакалавриат) или среднее специальное с профильными курсами. Опыт сопровождения полного цикла кадровых процессов для штата от 300-500...
Формирование требований к должностям и критериев подбора вместе с менеджерами. Активный поиск кандидатов, мониторинг рынка труда и анализ входящих заявок.
Екатеринбург
Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом). Опыт работы в HR от 2 лет. Знание трудового законодательства РФ.
Ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников). Разработка и актуализация локальных нормативных актов, должностных инструкций. Ведение табеля учета рабочего...
Екатеринбург
Опыт работы с табелями учета рабочего времени от 1 года. Знание трудового законодательства РФ и основ кадрового делопроизводства.
Ведение табелей учета рабочего времени штата сотрудников (до 200 человек). Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения фактического времени работы сотрудников.