Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование. Знание основ трудового законодательства РФ. Опыт разработки положений структурных подразделений и должностных инструкций. Опыт работы со штатным расписанием.

Анализировать функции структурных подразделений Банка и обязанности должностей, применяя различные методы сбора и структурирования информации (интервью, анализ регламентирующих документов и...

Опыт работы в аналогичной должности не менее 2-ух лет. Знание трудового законодательства в части ведения документации по учету кадров...

Взаимодействие с военными комиссариатами (личное посещение, сдача отчетности, отправка уведомлений и тд). Формирование и ведение карточек граждан, подлежащих воинскому учету...

Опыт работы в аналогичной сфере не менее 1 года. Знание компьютерных программ: 1С Зарплата и управление персоналом, 1С...

Отслеживание кадровой потребности на объектах строительства. Ведение управленческого табеля рабочего времени. Построение графиков перевахтовок сотрудников в зависимости от кадровой потребности...

Пользователь ЗУП 1С 8.3. Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Высокая обучаемость.

ТОП 5 электромонтажных организаций РФ. -Оцифровка кадровой документации. -Прием и перевод.

Образование от законченного средне-специального. Высшее образование приветствуется. Опыт подбора персонала от полугода. Опыт работы в программах Excel, Word.

Ведение кадрового делопроизводства (несколько юридических лиц -штат от 500 человек). Консультирование работников и руководства по вопросам трудового законодательства.

Для нас очень важно наличие у кандидата следующего опыта: - Работа в кадровом делопроизводстве от 2х лет.

актуализация и разработка ЛНА и регламентов. - выстраивание эффективных рабочих HR-процессов, их аналитика и автоматизация. Основные задачи: - разработка и актуализация...

Имеете с высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция). Знаете Федеральный закон «О страховых пенсиях»; Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете...

Осуществлять работу по представлению в органы СФР сведений о всех лицах, работающих на обслуживаемых предприятиях по трудовому договору, а также...

Образование не ниже среднего профессионального по направлению "Управление персоналом". Опыт работы в направлении кадрового делопроизводства от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приказов по приему, увольнению, кадровому перемещению, различным видам отпусков, карточки Т-2, трудовые...

Высшее профессиональное образование. Стаж работы в аналогичной должности от 2-х лет. Знание трудового законодательства. Знание программ 1С ЗУП...

Подбор персонала (руководители, специалисты, производственный персонал). Ведение кадрового делопроизводства. Численность персонала 100 человек, 3 юридических лица, 70% персонала производственники.

Профильное образование, опыт работы от 1 года. Знание трудового законодательства, знание всех участков кадрового делопроизводства. Знание миграционного учета иностранных граждан...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов, увольнений, переводов). Формирование и ведение личных дел сотрудников и карточек Т-2.

1. Средне-специальное или высшее профильное образование; в области охраны труда, или переподготовка (повышение квалификации) по техносферной безопасности (диплом). 2.

1. Организация и координация работы по охране труда. 2. Контроль соблюдения норм охраны труда. 3. Ведение документооборота по охране труда.

Высшее образование (кадровый менеджмент, юриспруденция, управление персоналом). Опыт работы в кадровой службе от 3 лет (руководящая должность). Отличное знание трудового...

Разработка и актуализация кадровой документации (трудовые договоры, должностные инструкции, ПВТР, положения об оплате труда, аттестации, защита персональных данных и др.).

Уверенный пользователь ПК. Желательно знание 1С:ЗУП 8.3.

Частичное сопровождение кадровых операций. Ведение табеля учёта рабочего времени (штат 120 - 200 человек). Оформление документов (прием, увольнение, переводы, отпуска, больничные...

Образование не ниже среднего специального. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы от одного года, желательно в государственных учреждениях.

Ведение учета сотрудников. Работа в программе "Контур-Персонал" - внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движение, персональные данные...

Пользователь ЗУП 1С 8.3. Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Высокая обучаемость.

Увольнение сотрудников. Отчетность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, учет и ведение трудовых книжек, табель учета рабочего времени, оформление...

Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Обучаемость. Внимательность. Ответственность.

Участок воинский учет. Отчетность.

Пользователь ЗУП 1С 8.3. Знание ТК РФ. Доброжелательность и желание работать с людьми. Высокая обучаемость.

Контроль КДП в соответствии с действующим законодательством. Прием сотрудников. Отчетность в ведомства/фонды/госорганы.

Высшее образование/Средне-специальное: Знание: Законодательных и нормативных правовых актов. Трудового законодательства РФ. Порядка ведения и хранения документации, связанной с...

Ведение кадрового делопроизводства (около 200 сотрудников). Ведение воинского учета работников. Участие в подборе персонала, подготовке предложений по развитию персонала, планированию...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знания 1С ЗУП 8.3. Приветствуется опыт в миграционном учете.

Разработка и внедрение локально-нормативных актов (положения, должностные инструкции). Ведение документации по учету кадров (приемы, переводы, увольнения). Ведение табельного учета...