Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы специалистом по подбору персоналу или менеджером по персоналу более 2 лет обязательно. Навыки регионального подбора, опыт поиска менеджеров...

Формирование HR-бренда компании, развитие положительной репутации на рынке труда. Точечный подбор персонала в разные города (3-5 вакансий в...

Имеешь опыт работы в сфере рекрутмента. Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Владеешь английским языком...

Активный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии, во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по приглашенным кандидатам.

модульное производство «DP-Module». - релевантный опыт работы от одного года. - образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом. -

На опушке». - работа в паре с действующим HR-специалистом компании. - ведение полного цикла процесса подбора персонала (узкие специалисты, линейные позиции...

модульное производство «DP-Module». - минимальный опыт работы в направлении подбора персонала. - желание развиваться и широко расти в профессии. -

На опушке». - подбор персонала (узкие специалисты офиса, линейные позиции). - коммуникация с подразделениями компании по вопросам, связанным с персоналом. -

Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в 1С. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (численность от 30-и сотрудников). Контроль за предоставлением подписанных кадровых документов. Ведение первичной документации.

Будет Вашим преимуществом опыт подбора персонала. Знание job-сайтов и прочих альтернативных ресурсов по подбору. Навыки организации полного цикла найма.

Поиск персонала для открытых вакансий, проведение телефонных и очных интервью, отбор кандидатов на различные позиции. Работа с входящими откликами и...

Высшее образование. Чёткая, грамотная письменная и устная речь. Умение располагать к себе людей, стрессоустойчивость. Высокий уровень клиентоориентированности, коммуникабельность.

Организация системы подбора персонала, по преимуществу медицинских специалистов, выполнение функций рекрутера. Взаимодействие с заказчиком от подготовки профиля должности до отслеживания...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в подборе персонала желателен. Готовность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.

Активный поиск и подбор персонала: размещение вакансий, холодный поиск, анализ и отбор резюме, первичная оценка компетенций кандидатов, проведение первичных собеседований...

Доброжелательность. Психологическая зрелость. Грамотная речь, умение вести переговоры. Готовность работать на результат.

Участвовать в прогнозировании потребности в персонале. Самостоятельно закрывать вакансий. Участвовать в развитии HR-бренда и культуры компании. Участвовать в планировании...

Опыт ведения переговоров с контрагентами/поставщиками. Обучаемость, коммуникативные навыки, ответственность. Стремление к профессиональному и карьерному росту. Аналитический склад ума.

Коммуникация, взаимодействие и переговоры с контрагентами. Контроль план/факт выхода внешнего персонала (Аутсорсинг/Клининг). Ведение отчетности.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2 лет (желательно финансовая сфера). Опыт закрытия вакансий различного уровня. Доброжелательность, клиентоориентированность.

Подбором персонала на линейные и руководящие позиции. Поиском кандидатов в открытых источниках, профессиональных сообществах и социальных сетях. Проводить тестирование, оценку...

Поиск персонала. -Адаптация персонала. -Проведение интервью. -Организация корпоративной культуры.

Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная). Высокая степень ответственности за конечный результат работы. Готовность к интенсивной...

Самостоятельный массовый подбор персонала (мастера по ремонту, офисные позиции: операторы, менеджеры, руководители техотделов). Размещение вакансий, поиск новых источников привлечения кандидатов.

Навыки работы с разноплановыми вакансиями : менеджер по продажам, узкие специалисты и т.д.. Опыт работы рекрутером от 1 года.

Подбирать персонал от линейных позиций до ТОП-руководителей (до 10 вакансий). Выстраивать коммуникации с руководителями отделов по процессам найма и...

Высшее или среднее профильное образование. Умение устанавливать контакт с людьми. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи.

Подбирать кандидатов на массовые вакансии. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Вести отчетность о проделанной работе. Посещать ВУЗы и...

Опыт подбора в продажах и массовом найме желателен (но даже если опыт небольшой, мы готовы способствовать росту). Понимание специфики поиска...

Вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату). Искать кандидатов на позиции в школы: администраторы, менеджеры отдела продаж, call...

4. Кадровое делопроизводство (помощь-при желании). Требования: 1. Опыт работы - от 1-го года. 2. Ответственность, доброжелательность, гибкость. 3.

1. Закрытие вакансий, адаптационные мероприятия для сотрудников. 2. Участие в мероприятиях карьерного развития персонала (оценка, обучение, развитие). 3.

Высшее профильное образование (желательно). Опыт работы с большим объемом информации в режиме многозадачности. Эмпатия, творческий подход в решении задач по...

Эффективный процесс найма сотрудников. Составление профиля вакансий совместно с руководителями отделов. Адаптация персонала (формирование программ адаптации, контроль реализации совместно с...

Высшее образование (желательно управление персоналом). Опыт в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы в кадровом агентстве будет являться преимуществом.

Осуществление полного цикла подбора персонала (отбор резюме, проведение телефонных, скайп, очных интервью, взаимодействие с заказчиком, прямой поиск). Оперативное и качественное...

Имеете Высшее образование, желательно в HR сфере. Имеете опыт работы в подборе персонала и HR-блоках. Умеете работать с первыми...

Взаимодействие с собственниками и руководителями компаний для закрытия их заявок по подбору персонала. Поиск и подбор кандидатов на позиции ТОП...