Вакансии в городе Екатеринбург

Наличие высшего образования либо среднего профессионального (желательно специальностей: управления персоналом, психология). Системность мышления, гибкость, ориентация на результат. Коммуникабельность, умение находить...

Организация и проведение подбора персонала необходимой квалификации, полный цикл: массовый подбор, точечный подбор. Размещение вакансий на всех источниках подбора: работные...

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию.

Имеешь опыт работы в сфере рекрутмента. Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Владеешь английским языком...

Активный поиск и привлечение кандидатов на точечные вакансии, работа с разными источниками. Сопровождение кандидата на всех этапах: первичной коммуникации, тестового...

Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Способность искать результативных сотрудников стандартными и не стандартными способами. Личные качества: проницательность, энергичность, проактивность.

Твой отклик и запрос анкеты. Заполнение анкеты. Интервью с руководителем. Оффер.

Опыт ведения переговоров с контрагентами/поставщиками. Обучаемость, коммуникативные навыки, ответственность. Стремление к профессиональному и карьерному росту. Аналитический склад ума.

Коммуникация, взаимодействие и переговоры с контрагентами. Контроль план/факт выхода внешнего персонала (Аутсорсинг/Клининг). Ведение отчетности.

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с массовым подбором от полугода, опыт работы в КА с массовым подбором будет преимуществом.

Поиск и подбор персонала в магазины розничной сети PanClub (Продавец-консультант)​. Работа с откликами. Работа с холодном поиском кандидатов.

Основные задачи – поиск и обработка резюме; проведение телефонных интервью и первичных собеседований; сопровождение кандидата до момента трудоустройства в компанию.

Опытный пользователь ПК. - Желание расти и развиваться.

Подбор и поиск персонала. - Работа с работными сайтами. - Проведение телефонных интервью. - Участие в HR проектах. - Работа с базой E-staff.

Ты стремишься развиваться в сфере управления персоналом (любое направление). Активная жизненная позиция – ты умеешь добиваться успеха, действуешь проактивно и самостоятельно.

Вести поиск кандидатов с использованием различных ресурсов. Проводить on-line и очные собеседования. Взаимодействовать c заказчиками в течение всего процесса...

Высшее/средне-специальное образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор рабочего персонала (производство, склад, фирменная розница). Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора персонала.

Высшее образование/средне специальное (желательно в области управления персоналом/психологии). - Опыt работы в подборе персонала не менее 2 лет. -

Разработка и реализация стратегии поиска и подбора персонала. - Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов. - Сотрудничество с руководителями подразделений для точного...

Аккуратный, вежливый человек. Легкообучаемый. Ответственный и внимательный. Дружелюбный.

Поиск резюме кандидатов (ИТ Специалисты) в открытых источниках (hh.ru,Хабр, Getmatch). Запись кандидатов на собеседование. Проведение телефонных интервью с кандидатами.

Опыт подбора линейного и руководящего персонала от 3 лет. Профильное образование и дополнительные курсы, будут преимуществом. Самоорганизованность.

Подбор персонала (без массового подбора, всегда точечный. Менеджеры продаж без холодных звонков, ассистенты менеджера, отдел закупа, проектировщики). Проведение первичного телефонного...