Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в подборе персонала . Навыки взаимодействия с внутренними заказчиками, опыт выявления потребностей. Хорошие переговорные навыки. Коммуникабельность, расположенность к работе...

Закрытие вакансий различного уровня от рядовых до руководящих ( активный поиск кандидатов на работных сайтах, проведение собеседований). Проведение мониторинга рынка труда.

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Опыт работы не менее 1 года в массовом подборе линейного персонала для аутсорса (инструменты: Авито, Телеграм-каналы, соц. сети).

Массовый подбор персонала в крупные торговые сети (Магнит, Фикс Прайс, Пятерочка, Лента, Чижик) на позиции: продавцы, кассиры, грузчики-мерчендайзеры, работники...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере подбора персонала. Умение эффективно организовывать процесс поиска и отбора кандидатов.

Активный поиск и подбор персонала (от разнорабочих сотрудников до руководящего состава. В том числе, поиск иностранных граждан). Составление и размещение...

Имеешь опыт работы в сфере рекрутмента. Обладаешь грамотной речью и любишь общаться. Умеешь работать в режиме многозадачности. Ориентирован(а) на...

Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые вакансии, во всех источниках. Приглашение кандидатов на собеседования. Выполнение плана по приглашенным кандидатам.

Опыт работы в массовом подборе / контактном центре / продажах / клиентской сфере. Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК (умение пользоваться работными сайтами, Авито, соц.

Массовый подбор персонала для телекоммуникационных компаний. Размещение информации о вакансиях (доступ к job-источникам предоставляем). Проведение телефонных интервью, внесение данных...

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( менеджер по развитию розничного бизнеса, персональный менеджер) по УФО.

У тебя есть опыт работы в массовом подборе. Можешь разобраться в специфике вакансии. Есть интерес к динамичной работе.

Подбор персонала на открытые позиции в Банке: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.

Требуемый опыт работы: минимальный релевантный. - Компьютер или ноутбук+гарнитура, стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать...

Проведение первичного телефонного интервью кандидату(работа в сall-центре на исходящих звонках).​​​​​​ ​ - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений и назначение...

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в аналогичной должности. Уверенное знание Трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства. Знание технологий подбора...

Подбор ключевых сотрудников по личной заявке. Формирование кадрового резерва компании на внешнем ресурсе (смотрим за потенциальными кандидатами и хантим в...

Опыт в подборе персонала от 1 года, опыт закрытия вакансий на маркетплейсах. Эмпатия, ответственность, стрессоустойчивость. Внимательность и умение работать в...

Точечный подбор кандидатов на вакансии, связанные с маркетплейсами. Составление и размещение продающих вакансий, разбор откликов. Активный холодный поиск и хантинг...

Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии. Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Поиск персонала в соответствии с заявками на подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Получение и предоставление обратной связи по итогам...

Опыт работы в подборе от 2 лет — желательно в сферах образования, EdTech или социальных проектов. Уверенный навык массового и точечного...

Системный подбор сотрудников: педагогов, кураторов, тьюторов, репетиторов, методистов, ассистентов — для офлайн- и онлайн-направлений (дошкольное, школьное, профильное образование).

Опыт работы с большим количеством информации. Навыки проведения телефонных, очных собеседований. Уверенный пользователь ПК (Знание прикладных программ Word, Excel, интернет...

Подбор персонала (полный цикл работы - публикация вакансий, проведение телефонных интервью и очных собеседований, ведение кандидата до выхода на работу).

Опыт подбора персонала от 2-х лет. Опыт формирования команды. Способность выстраивать доверительное общение с кандидатами и коллегами.

Организация и контроль работы отдела персонала, личный активный рекрутинг для клиентов компании. Составление, размещение и контроль вакансий в различных источниках.

Высшее образование. Отличные аналитические и организационные навыки. Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами. Внимательность к деталям и...

Подбор персонала для стоматологических клиник и в Управляющую компанию. Аналитика процесса подбора, поиск новых источников привлечения кандидатов. Взаимодействие с заказчиками...

Высшее законченное образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Опыт работы в автобизнесе будет вашим преимуществом.

Подбор персонала. Адаптация, аттестация персонала. Контроль дисциплины, соблюдения корпоративных стандартов, стандартов дистрибьютора. Планирование и организация обучения персонала.

Опыт работы в сфере рекрутинга или HR от 1 года. Знание современных методов поиска и привлечения кандидатов. Отличные коммуникативные навыки...

Проведение полного цикла выбора и отбора кандидатов (поиск, отбор, интервьюирование). Анализ требований клиентов и составление профиля вакансий. Ведение базы данных...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.