Вакансии в городе Екатеринбург

Готовность много общаться. Умение работать с большим объемом информации. Настойчивость и умение работать на результат. Развитые коммуникативные навыки, стрессоустойчивость.

Работа с различными интернет-ресурсами (Массовой подбор). Проведение телефонных интервью, оценка и отбор кандидатов для очного собеседования. Навык работы с...

Законченное высшее образование. Успешный опыт закрытия вакансий. Умение выходить "за рамки", инициативность.

Эффективный поиск и подбор персонала. Ведение отчетности по подбору. Участие во внутренних HR-проектах компании. Участие в процессе адаптации персонала.

Опыт работы в подборе от 1 года (опыт в подборе ИТР специалистов будет вашим преимуществом). Владение инструментами поиска (работные сайты...

Подбор персонала в подразделения компании (размещение вакансий на работных сайтах, проведение первичного скрининга резюме, отбор кандидатов по компетенциям, проведение телефонных...

Имеешь релевантный опыт или огромное желание его получить. Искренне любишь профессию и заинтересован/а в развитии. Умеешь найти подход даже...

Подбор персонала (в основном торговая команда, офисный персонал). Адаптация и сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке. Проведение активностей для поддержания...

Поиск персонала. -Адаптация персонала. -Проведение интервью. -Организация корпоративной культуры.

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня от 1 года.

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками на подбор.

Опыт в подборе на массовые позиции. Вы владеете базовыми инструментами в поиске и оценке, умеете проводить телефонные интервью и онлайн...

Основной фокус – подбор. Нужно найти, оценить и вывести на работу тех самых людей, которые будут помогать нашим клиентам в решении...

Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Умение работать в команде. Ответственный подход к поставленным задачам.

Полный цикл поиска и массового подбора персонала в соответствии с потребностью: от размещения вакансии до выхода на первую смену.

Опыт подбора в продажах и массовом найме желателен (но даже если опыт небольшой, мы готовы способствовать росту). Понимание специфики поиска...

Вести полный цикл рекрутинга (от заявки до оффера кандидату). Искать кандидатов на позиции в школы: администраторы, менеджеры отдела продаж, call...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года будет для вас преимуществом, но готовы рассмотреть кандидата и без опыта...

Полный цикл рекрутинга: подбор и оценка кандидатов, проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами. Организация проведения следующих этапов собеседований с...

Обязателен опыт работы в рекрутменте от 1 года. Ответственность. Клиентоориентированность. Адаптивность к стремительным изменениям. Ориентация на качественный результат.

Подбор персонала (специалист по развитию территории; торговый представитель). Взаимодействие с нанимающими менеджерами. Проведение первичных телефонных интервью. Приглашение кандидатов на собеседования.

Отличное знание технологий поиска, массового подбора. Способность работать в режиме многозадачности. Опыт успешной работы в области подбора персонала в крупной...

Подбор персонала (Екатеринбург и регионы), работа с откликами и самостоятельный поиск. Участие в процессе адаптации персонала и обучения.

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Постоянный подбор персонала на вакансии компании (офисные работники). Исходящие и входящие звонки: приглашение кандидатов на собеседования. Проведения собеседований в офисе...

Опыт проведения телефонных интервью будет Вашим преимуществом. Высокая личная дисциплина. Четкая и внятная речь. Трудолюбие. Отзывчивость и любовь к людям.

Организация подбора персонала на открытые вакансии компании. Адаптация персонала ( регулярные адаптационные беседы , создание планов адаптации). Контроль работы сотрудников на испытательном...

Будет Вашим преимуществом опыт подбора персонала. Знание job-сайтов и прочих альтернативных ресурсов по подбору. Навыки организации полного цикла найма.

Поиск персонала для открытых вакансий, проведение телефонных и очных интервью, отбор кандидатов на различные позиции. Работа с входящими откликами и...

Высшее образование, желательно профильное. Опыт работы в подборе персонала желателен. Готовность работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты.

Поиск и привлечение специалистов, полный цикл рекрутмента. Сопровождение кандидатов на всех этапах. Ведение проектов в области подбора персонала, а также...

Опыт работы на аналогичной должности либо на холодном прозвоне не менее года - ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Продвинутый пользователь ПК. Умение работать в режиме...

Самостоятельный поиск персонала, устройство ежемесячно 22+ человек. Размещение вакансий. Обработка откликов. Холодный прозвон резюме.

Опыт работы с телефонными звонками. Навыки этики делового общения, ведения телефонных переговоров и деловой переписки. Способны концентрироваться и работать без...

Работа с исходящими звонками. Размещение вакансий в различных источниках. Проведение первичных телефонных интервью. Работа с окликами соискателей. Организация процесса адаптации...

Грамотная письменная и устная речь. Опыт работы в продажах. Опыт работы в аутсорсинговых компаниях / в массовом подборе - будет преимуществом.

Полный цикл ведения вакансии (от отклика до выхода на заказ). Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов.

Среднее профессиональное / высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Опыт работы с 1С ЗУП...

Поиск и подбор персонала. Проведение мониторинга рынка труда. Адаптация новых сотрудников. Ежемесячная отчетность по подбору персонала.