Вакансии в городе Екатеринбург

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Мы ожидаем: Опыт работы в подборе персонала или колл-центре будет преимуществом. Навыки работы в Exсel и таблицах.

Тебе предстоит: Подбор кандидатов на массовые позиции: кладовщик и комплектовщик готовой еды. Осуществление "холодного" и "теплого" поиска кандидатов, работа с...

Знание ТК РФ. Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание основных источников поиска, подбора, привлечения персонала. Знание методик оценки...

Поиск и подбор персонала. Составление профиля вакансий, плана и графика набора персонала. Анализ анкет и резюме, полученных от соискателей.

Опыт работы по подбору персонала до 3-х лет. Опыт подбора сотрудников разных уровней: специалисты, руководители. Опыт точечного подбора технических...

Ведение полного цикла подбора персонала от разработки профиля должности до выхода на работу. Размещение вакансий в различных источниках.

Опыт в подборе массовых и топовый позиций от 6 месяцев.

Подбор персонала (первичная обработка откликов и размещение вакансий). Оценка кандидатов. Возможность стать наставником и преподавать для наших клиентов.

Считаете, что лучший менеджер по подбору - тот, кто умеет продавать. Имеете опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или работали...

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Проводить отбор на различные позиции в соответствии с профилем должности. Организовывать последующее собеседование с руководителем (внутренним заказчиком по вакансии).

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( выездной канал, массовый подбор по УФО). Проведение телефонных интервью с...

Высокий уровень самоорганизации, структурности, последовательности действий. Способность легко и понятно доносить свои мысли. Понимание какие компетенции и какими способами можно...

Формировать портрет кандидата. Интервьюировать заказчика вакансии для выяснения требований к кандидатам. Проводить оценку кандидатов (по личностным и профессиональным компетенциям).

Готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата. Развитые навыки переговоров. Нацеленность на результат. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников). Анализ ТЗ на кандидата, проведение видео...

Имеете высшее профильное образование (управление персоналом). Обладаете развитыми коммуникативными навыками, активны, адаптивны, умеете работать в режиме многозадачности. Цените людей.

Поиск и подбор персонала, в том числе специалистов, владеющих уникальными знаниями и компетенциями. Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы в найме от 1 года, с проведением телефонных интервью. - Грамотная и четкая речь. - Умение доносить информацию и заинтересовывать. -

Поддержка и открытые отношения в команде. - Наставничество на стадии адаптации. - Проводить телефонное интервью с кандидатами, курировать их до выхода на...

Опыт УСПЕШНОЙ работы в подборе персонала. Опыт проведения очных и онлайн-интервью. Знание 1с:ЗУП. Умение проводить обучение и...

Подбор линейного персонала, ведение до 8 вакансий одновременно. Выбор источников эффективного поиска персонала, использование креативных методов подбора персонала.

Опыт работы в рекрутинге/ оператором call-центра будет вашим преимуществом. Умение работать в команде. Ответственное отношение к работе и поставленным...

Активный поиск и привлечение кандидатов по активным вакансиям. Проведение первичных собеседований и оценка компетенций кандидатов. Ведение базы кандидатов в CRM...

Опыт работы в рекрутменте (понимание этапов массового подбора, навык работы с job сайтами (авито, hh), грамотная презентация вакансии) от 1...

Подбор офисного и рабочего персонала. Организация потока кандидатов, активный поиск, прозвон базы резюме. Презентация вакансии. Ведение полного цикла закрытия вакансии...

Опытным менеджерам приоритет, но кандидаты без опыта работы также рассматриваются. Грамотная речь. Заинтересованность в работе, активность и трудолюбие.

Развитие клиентской базы (ГРУЗОПЕРЕВОЗКИ, ПЕРЕЕЗДЫ). Формирование коммерческих предложений, встречи с клиентами, расчет заказов. Заключение договоров, работа с 1С: (оформление...

Опыт в массовом подборе от 1 года. Ответственность, коммуникабельность и чувство юмора (без него никуда).

Искать кандидатов для разных проектов на позиции курьеров, сборщиков, кладовщиков, грузчиков, кассиров, уборщиков, поваров, пекарей, ртз, горничных, стюардов, официантов и...

Грамотная речь. Коммуникабельность. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Активный подбор персонала на все открытые вакансии.

Есть опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года. Знаешь методы оценки кандидатов и применяешь их на практике.

Активный поиск и отбор подходящих резюме на сервисе hh.ru(холодный поиск кандидатов). Оценивать навыки кандидатов на разных этапах отбора предоставленными...