Вакансии в городе Екатеринбург

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Опыт работы от 3-х лет менеджером по персоналу в единственном лице. Коммуникабельность, доброжелательность. Знание Трудового законодательства. Нацеленность на результат...

Подбор персонала. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (100+ человек, 6 юр. лиц). Актуализация ЛНА (ПВТР, положений, должностных инструкций...

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала от 2 лет. Знание Трудового кодекса РФ, требований к кадровым документам.

Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до выхода сотрудника на работу) до 5 вакансий в месяц (по требованию, в...

Управленческий опыт командой от 6 человек. Нам важно, чтобы вы умели руководить сотрудниками и проектами. Глубокие знания всех инструментов L...

Формировать стратегию развития академии, чтобы она помогала управлению клиентского сервиса достигать бизнес-результатов. То есть, определять потребности разных зон управления...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Опыт работы HR-менеджером или специалистом по кадрам от 3–6 лет (желательно в ЖКХ, строительстве или смежных сферах).

Подбор и найм персонала (рабочие, инженеры, управленческий состав): размещение вакансий, проведение собеседований, сопровождение кандидатов. Адаптация новых сотрудников, проведение вводных инструктажей.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства не менее 3х лет. Опыт работы с иностранными гражданами (миграционный учет).

1. Кадровое делопроизводство (полный цикл): Оформление кадровых мероприятий, личных дел, приказов по личному составу, дополнительных соглашений, выдача справок и др.

Нахожусь в поиске менеджера по персоналу.

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Опыт подбора персонала. Коммуникабельность, умение располагать к себе. Опыт оценки персонала.

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Подбор персонала на открытые позиции розничного сегмента...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Имеете отличное знание кадрового и воинского, опыт работы в системе 1С ЗУП. Обладаете опытом подбора персонала и знанием методов...

Организовывать подбор персонала на вакансии компании - размещать объявления о вакансиях, проводить оценку кандидатов, обеспечивать коммуникацию кандидата с заказчиком, вести отчетность...

Способность находить общий язык с людьми. Боевой задор. Готовность к обучению и развитию. Отличное владение русским языком (устно и письменно).

Консультировать действующих клиентов по телефону. Поддерживать переписку и отправлять необходимые документы.

Создание системного обучения по линейным должностям. Создание обучающих материалов. Проведение welcome-тренингов. Проведение других семинаров/ тренингов по запросу.

Желателен опыт работы в подборе персонала. Приветствуется знание КДП и работы в 1С (в данном направлении готовы обучать).

Подбор персонала (вакансии разной направленности, как производственный персонал (рабочие специальности), так и офисные специалисты. Ведение кадрового делопроизводства (участок 250 человек...

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Опыт работы в аналогичной должности (HR- дженералист /HR) не менее 1 года, высокий уровень экспертизы в подборе. Практические знания различных...

Подбор: подбирать руководителей, специалистов, организовывать и контролировать массовый подбор в закрепленных регионах. Адаптация: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в...

Опыт в подборе персонала от 3 лет, в том числе на позиции ведущего специалиста, руководителя. Практика массового подбора (розница, производство...

Руководить группой рекрутеров (на данный момент 3 человека). Организовывать полный цикл подбора персонала: от линейного до управленческого состава (персонал торгового...

Готовность к переезду. Опыт работы в сфере подбора персонала. Опыт в формировании и руководство эффективностью команды HR. Готовность выходить из...

Планирование и реализация укомплектования персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

Опыт работы ресечером, рекрутером, менеджером по подбору и т.п.. Если у Вас есть опыт связанный с продажами и общением...

Подбор персонала - основная задача: взаимодействие с заказчиками, составление профиля кандидата, размещение вакансий, самостоятельный поиск кандидатов, проведение телефонных интервью и собеседований...