Вакансии в городе Екатеринбург

Имеет опыт руководства командой от 3 человек и знает, как мотивировать рекрутеров. Прошел огонь, воду и массовый подбор (опыт от...

С нуля или кардинально улучшить систему рекрутинга для массового и управленческого подбора. Внедрить HR-аналитику: выстроить систему метрик (time-to...

Имеет успешный практический опыт в подборе и кадровом делопроизводстве. Обладает структурным и аналитическим мышлением, умеет работать с большими объемами задач.

1. Подбор и адаптация персонала: Полный цикл рекрутинга (до 80% времени): от поиска до выхода кандидата на работу — для сотрудников...

Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности. Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов...

Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников). Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала).

Опыт работы в поддержке или операционном менеджменте от 1 года. Умение системно подходить к решению задач и структурировать хаос.

Сбор и структурирование бизнес-требований по улучшению процессов поддержки. Подготовка и поддержка внутренней документации (мануалы, инструкции, флоу). Анализ и решение...

Опыт работы: в сфере подбора персонала на руководящей должности не менее 3-х лет, опыт дистанционного подбора. Умение выстраивать партнерскую...

Руководство отделом подбора и адаптации персонала (7 человек). Ведение процесса подбора в компании - все участки подбора(массовый и точечный)- обеспечение...

Наши преимущества:

Предстоящие задачи: Руководство отделом персонала. Организация и контроль эффективной системы подбора и привлечения персонала, создание внутреннего и внешнего HR бренда.

Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет. Понимание процессов кадрового администрирования и трудового законодательства. Навыки стратегического планирования и...

Разработка и реализация стратегий управления персоналом, включая подбор, адаптацию, развитие и удержание сотрудников. Координация процессов кадрового администрирования и обеспечение их...

Честность и открытость: мы дорожим высоким уровнем доверия. Ответственность: мы работаем на результат и доверяем друг другу. Смелость: мы ценим...

Управление полным циклом подбора: от заявки до выхода сотрудника. Развитие команды рекрутеров и ресчеров: менторинг, обучение, адаптация, внедрение системы грейдов.

Опыт работы в подборе персонала (желательно в торговых компаниях). Желателен опыт руководства и наставничества. Умение выстроить коммуникации. Самостоятельность и ответственность.

Управление группой по подбору персонала (от 6 человек), обучение и развитие рекрутеров. Обеспечение непрерывного поиска и подбора персонала (география и...

Инициативность, самостоятельность и высокий уровень ответственности. Активная жизненная позиция. Умение выстраивать свой день и работать на результат. Опыт формирования команды...

Управление командой рекрутеров (6 человек), контроль, адаптация, выполнение KPI (планов по закрытиям команды, отдела). Анализ и организация источников привлечения, поиск...

Опыт в аналогичной роли от 2-х лет на производстве. Уверенные навыки работы с руководителями высшего звена, собственниками бизнеса.

Курирование основных hr процессов в режиме "единого окна" (подбор, адаптация, мотивация и развитие персонала, штат площадки ~ 500 человек).

Опыт работы на позиции HRD / HRBP / руководителя HR-направления от 5 лет. Успешный опыт построения HR-процессов "с нуля" или...

Управление отделом персонала (3 человека). Реализация задач по управлению персоналом (от 85 сотрудников). Организация системы качественного подбора. Управление системой адаптации...