Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование (Управление персоналом, юридическое, экономическое). Руководящий опыт в сфере управления персоналом не менее 3 лет.

Контроль соблюдения кадровой политики Общества (входит в группу компаний ПАО «ИнтерРАО), численность более 350 человек). Организация и реализация мероприятий по...

Большим преимуществом будет, если Вы работали ранее в сфере, схожей с нашим бизнес-направлением. - У вас "живой" ум, много идей...

Свой автопарк на 200 машин. Перевозки различных типов: контейнерные, бортовые, тентовые, тралы, малотоннажные, спецтехника. Собственное СТО, кузовной ремонт и автомойка.

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Знание и умение пользоваться агрегаторами вакансий, соцсетями и профильными ресурсами (HeadHunter, SuperJob, «Зарплата.ру...

Разработка плана подбора персонала. Формирование, оценка и оптимизация процессов подбора персонала. Управление специалистом по подбору в подчинении. Сотрудничество с партнерами...

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Позитивное отношение к людям, доброжелательность, нацеленность на результат. Опыт подбора персонала. Высокий уровень самоорганизации.

Проведение очных, онлайн, телефонных переговоров с кандидатами в сотрудники предприятия. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Создание внутреннего кадрового резерва.

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...

Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице/руководителем отдела персонала от 3 лет. Обязательное знание системы 1...

Поиск, подбор, адаптация персонала. Ведение штатного расписания, бюджетирование расходов на персонал, отчетность. Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Составление, учет, изменение...

Профильное высшее образование. Безупречная экспертиза в трудовом законодательстве (ТК РФ, учёт рабочего времени, вахта и т.п.). Опыт самостоятельной экспертизы...

Разработка HR-стратегии и составление плана действий для реализации бизнес-стратегии компании;управление полным HR-циклом: рекрутмент, оценка персонала, кадровое...

Высшее образование по профилю "Управление персоналом", "Менеджмент", "Юриспруденция" либо переподготовка Управление персоналом. Опыт работы в должности специалиста по управлению персоналом...

Осуществлять работу по подбору, отбору и расстановке руководящих кадров на основе оценки их квалификации. Осуществлять прием, размещение и расстановку молодых...

Высшее образование. Опыт работы на управленческой должности в рекрутменте от 3-х лет. Опыт организации процесса массового найма.

Организовать выполнение целей по рекрутингу. Управлять процессом массового подбора персонала: взаимодействовать с центром ресечинга и группой медиа планирования, управлять рекламными...

Образование высшее. Опыт работы не менее 3-х лет на позиции руководителя отдела обучения в HoReCa. Желателен опыт работы в...

Руководство отделом обучения и развития. Поддерживать актуальность всех необходимых документов и памяток, создавать новые по мере необходимости. Работа с командой...

Опыт работы в данной сфере от 3х лет. Образование высшее (менеджмент, управление персоналом и т.п.), либо профильные курсы...

Руководство отделом персонала: 2 менеджера (1 в Екатеринбурге, 1 в Невьянске), 2 кадровика. Прямое подчинение генеральному директору. Закрытие вакансий ТОП...

Образование высшее. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет. Желателен опыт работы в отелях не ниже 4*.

Организация работы отдела (бренд работодателя; hr-маркетинг; внутренние коммуникации; корпоративная культура). Развитие каналов внутренних коммуникаций в рамках подразделения: определение плана...

Имеете опыт работы руководителем в HR-сфере (направления обучения и развития персонала) не менее 3х лет, общий стаж в...

Организовать и контролировать процесс внешнего обучения ИТ-персонала (штат ИТ-компании 1000 человек). Запустить обучение внутренних бизнес-тренеров, состоящий из...

Высшее образование. Инициативность, высокая личная результативность, готовность работать в команде, развитые коммуникативные навыки. Опыт аналогичной работы от 3 лет.

Формирование кадровой политики учреждения, штат 1000 человек, структурные подразделения, расположенные на территории нескольких городов Свердловской области. Построение организационной структуры, планирование...

Высшее образование. Дополнительное образование в сфере управления персоналом будет являться преимуществом. Опыт работы от 2-х лет в сфере управления...

Разработка, актуализация, внедрение и ведение системы мотивации персонала (материальная и нематериальная). Формирование профилей должностей, обучение и развитие персонала.

Высшее образование, дополнительное образование в сфере управления персоналом, кадрового делопроизводства, трудового законодательства как преимущество. Опыт работы менеджером по персоналу в...

Утверждение организационной структуры «Центр долговременного ухода и реабилитации». Разработка, согласование и ведение штатного расписания, локально-нормативных актов. Поиск, подбор, адаптация...

Имеешь опыт работы HR в торгово-производственных компаниях. Имеешь высшее профильное образование управление персоналом. Имеешь владение техниками и инструментами подбора...

Заряжать позитивом коллектив, участвовать в жизни компании. Мотивировать сотрудников на эффективную работу. Ведение полного цикла процесса подбора персонала.

Образование высшее профессиональное. Наличие дополнительного образования по специальности «Управление персоналом». Опыт не менее 5 лет в должности: директор по обучению...

Управление и администрирование всех процессов ПУЦ. Организация текущего и перспективного планирования деятельности и контроль учебного процесса. Организация взаимодействия ПУЦ с...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 5-ти лет. Опыт руководства отделом не менее 1 года.

Организация подбора на открытые вакансии в холдинге. Разработка, защита и исполнение плановых показателей отдела. Подбор персонала (ведущие специалисты, ТОП-вакансии).