Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование («Управление персоналом») или высшее образование и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

Ведение кадрового учета (численность 200 человек). Ведение работы по установлению полной материальной ответственности. Подготовка и сдача отчетности по стажу (ЕФС...

Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом). Опыт работы в области HR от 5 лет, из них не менее 2-х...

Разработка и реализация HR-стратегии компании в соответствии с бизнес-целями. Управление полным циклом HR-функций: управление подбором, адаптацией, обучением...

Образование профильное высшее или системные курсы повышения квалификации по управлению персоналом. Опыт системной работы в выстраивании и управлении HR-процессами...

Разработать HR-стратегию и составить план действий для реализации бизнес-стратегии компании. Управлять HR-процессами: найма, адаптации, оценки и развития...

Опыт руководства HR-отделом на производстве (от 100 сотрудников, от 3 лет). Умение выстраивать процессы, внедрять изменения, вдохновлять команду.

Провести аудит текущих HR-процессов и организационной структуры. Разработать программу изменений и стратегию развития HR-направления. Сформировать систему подбора, адаптации...