Вакансии в городе Екатеринбург

Профильное высшее образование (психология, экономика, менеджмент, юриспруденция). Успешный опыт работы в подборе персонала, адаптации сотрудников и администрировании HR-процессов минимум...

Полноценный подбор персонала: самостоятельный поиск и привлечение опытных специалистов для производственных участков, агрономической службы, инженерно-технических служб и административного аппарата.

Высшее образование в Управлении персоналом. Опыт работы в сфере HR (подбор, обучение, адаптация, оценка). Опыт работы руководителем от 1 года.

Реализовывает мероприятия по созданию и развитию культуры партнерства. Реализовывает системный подход к формированию и развитию кадрового резерва. Реализовывает процесс ежегодной...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Опыт работы с вахтовым персоналом. Опыт работы с аутсорсингом...

Управление отделом массового подбора (в подчинении 5 чел). Организация поиска производственного персонала. Управление бюджетом на подбор массового персонала.

Высшее образование без требования к специализации, дополнительное обучение, повышение квалификации по Управлению персоналом. Опыт работы HR BP, Руководителем отдела персонала...

Консультирование регионального руководства по HR-вопросам. Реализация корпоративной HR-стратегии на территории Сибири и Урала. Функциональное руководство 17 локальными отделами...

Высшее образование. Опыт работы с релевантным функционалом от 5 лет.

Управление подразделением (4 сотрудника: менеджер СДО, 3 бизнес-тренера). Организация и управление процессами внутреннего и внешнего обучения. Управление действующей системой...

Высшее образование. Ответственность. Желателен опыт в развитии бизнес-процессов по увеличению продуктивности сотрудников. Коммуникабельность. Желание работать с людьми. Доброжелательность.

Анализ эффективности работы сотрудников подразделения, контроль и учет рабочего времени; выполнение планов мобилизации персонала на объекты строительства. Разработка и внедрение...

Высшее образование (психология, менеджмент, управление персоналом – предпочтительно), дополнительное образование по профилю «Управление персоналом». Опыт работы в роли HR BP/HR...

Строить HR-процессы системно: от найма до адаптации и удержания. Сформировать стратегию управления персоналом и вовлечённости. Создавать команду, которая будет...

Опыт работы в управлении персоналом от 3 до 6 лет. Знание трудового законодательства и ФЗ в области трудового права.

Организация и контроль подбора персонала на вакантные места в компании. Контроль ведения КДП, работа с вахтовым персоналом (РКС). (