Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( выездной канал, массовый подбор по УФО). Проведение телефонных интервью с...

Имеет законченное высшее образование. Обладает опытом работы от 1 года в рекрутменте (опыт работы в крупной компании, кадровом агентстве особо...

Активный поиск и подбор кандидатов на открытые позиции головного офиса. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного...

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Массовый подбор линейного персонала для розничной сети. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

Высшее образование в сфере управления персоналом. Опыт работы не менее года. Желание работать и развиваться в сфере управления персоналом.

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Подготовка и размещение объявлений в СМИ. Проведение первичных телефонных интервью и очных...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или оконченные курсы профессиональной переподготовки. Опыт работы в подборе персонала от 2-х...

Активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии розного уровня (преимущественно массовый подбор на позиции рабочих профессий). Снятие профиля должности...

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.

У тебя есть опыт в агентстве, и ты знаешь, как добиваться результатов в подборе. У тебя есть опыт ведения вакансий...

Вести полный цикл работы над позициями для производствееного направления Middle и Top-уровня: от брифа до выхода кандидата.

Высшее образование. Опыт от 3 лет в подборе персонала (преимущественно промышленный сектор). Высокий уровень самодисциплины, ответственности, развитые коммуникативные навыки способность...

Осуществлять анализ потребности структурных подразделений АО «ЕВРАЗ КГОК» на долгосрочный период. Осуществлять выбор способов и методов привлечения персонала.

Высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала (ИТР, бэк-офис, административный персонал). Размещение вакансий в различных источниках. Проведение интервью и первичная оценка кандидатов.

Высшее образование: Управление персоналом / Психология. Стаж работы в области рекрутинга не менее 3 лет. Знание технологий и методик поиска, привлечения...

Поиск и подбор персонала на вакансии различного уровня. Организация и проведение оценки соответствия кандидатов требованиям профиля должности, документационное сопровождение кандидатов...

Высшее/неоконченное высшее профильное образование (3, 4 курсы, магистратура). Готовность работать из офиса. Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность.

Работа на HR-порталах, разбор откликов по вакансиям, скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Помощь в планировании и организации собеседований для...

Опыт работы: от 1 года в сфере рекрутинга (приветствуется любой опыт в HR, вахтовый опыт). Профессиональные навыки: знание методик подбора...

Осуществление поиска и подбора персонала для открытых вакансий в компании (повара, кухрабочие, горничные и т.п.), а также формирование кадрового...