Вакансии в городе Екатеринбург

Высшее образование. Опыт работы в крупных компаниях от 1 года. Знание методик оценки кандидатов, методов и источников подбора персонала.

Подбор персонала: продавцы-консультанты, кладовщики, специалисты сервисного центра, инженеры по ремонту компьютерной техники. Проведение оценки кандидатов посредством видео-интервью или...

EdTech — Образовательные продукты по развитию финансовой грамотности с применением современных технологий, которые можно найти на различных обучающих платформах и, в...

Точечный подбор персонала в сфере Media и Ed-Tech. Формирование стратегии поиска. Поиск кандидатов, отбор резюме, проведение собеседования, оценка кандидатов...

Опыт работы в HR-сфере (подбор, кадровое делопроизводство) от 2 лет. Отличное знание трудового законодательства РФ и практики его применения.

Полный цикл подбора персонала (от анализа вакансий и публикации до проведения интервью, оценки кандидатов и оформления на работу) для различных...

Высшее образование. Отличные аналитические и организационные навыки. Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами. Внимательность к деталям и...

Подбор персонала для стоматологических клиник и в Управляющую компанию. Аналитика процесса подбора, поиск новых источников привлечения кандидатов. Взаимодействие с заказчиками...

Опыт в HR: Вы обладаете положительным опытом в подборе персонала от 3-х лет. Знаете методы современного рекрутмента.

Подбор персонала: Вы будете вести полный цикл подбора сотрудников, включая менеджеров металлотрейдеров, менеджеров по продажам для завода-производителя, водителей, экспедиторов...

Высшее образование в сфере управления персоналом / психологии. Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel).

Поиск персонала в соответствии с заявками на подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Получение и предоставление обратной связи по итогам...

Высшее образование. Опыт работы в организациях финансово-банковского сектора или кадровых агентствах будет преимуществом. Опыт поиска кандидатов в открытых источниках...

Активный поиск и подбор персонала на открытые позиции розничного направления ( менеджер по развитию розничного бизнеса, персональный менеджер) по УФО.

Законченное высшее образование (желательно "Управление персоналом"). Есть опыт в оценке соискателей и проведения интервью. Вы умеете слушать и слышать, устанавливать...

Размещение вакансий на Job-сайтах, корпоративном сайте. Холодный поиск и привлечение кандидатов. Работа с поступающими откликами. Проведение телефонных и первичных...

Для нас важно сохранять баланс качества и скорости найма. В этом нам помогают метрики, верифицированные нашим опытом и практикой рынка...

Практикуем консалтинговый подход ведения вакансии: погружаемся в продуктовые бизнесы компании, помогаем заказчику сформировать подходящий профиль кандидата под его потребность, готовим...

Опыт работы по подбору персонала. Высшее или средне-специальное профильное образование в области управления персоналом. Коммуникабельность, активность. Организованность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий на ресурсах по подбору. Формирование текстов вакансий и заявок на подбор персонала в соответствии...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года на производственном предприятии. Уверенный пользователь ПК (Word, Excel,1C).

Активный поиск, подбор и привлечение персонала на вакансии (рабочие профессии, ИТР и др.). Эффективное размещение вакансий рекламы. Организация и проведение...

Высшее образование. Грамотная речь. Умение работать в Excel и Word. Рабочий график пн-пт с 10 до 19 (возможен гибридный...

Участие в формировании портрета сотрудника. Создание описания вакансий для различных каналов поиска. Проведение оценочных интервью с кандидатами. Организация интервью успешных...

Высшее образование. Опыт в сфере подбора персонала от 1 года. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь. Ответственность, доброжелательность.

Размещение вакансий в соответствии с профилем должности на различных сайтах по поиску работы. Активный "холодный" поиск офисных сотрудников /строителей (офис...

Высшее образование по специальности «Управление персоналом». Опыт работы с системами: 1С ЗиУП, 1С ДО. Владение HR-инструментами: E...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на позицию. Проведение первичных интервью (телефонных, онлайн), организация очных собеседований с...

Оконченное высшее образование, желательно: Управление персоналом или Психология. Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется. Грамотная устная и письменная речь...

Составление и согласование профиля должности вакансии с клиентом. Поиск и подбор персонала согласно требованиям клиента. Консультирование клиентов по предоставляемым услугам...

Высшее профессиональное образование (желательно "Психология", "Управление персоналом"). Опыт работы в подборе персонала от 3-х лет. Навыки взаимодействия с внутренними...

Активный поиск кандидатов на работных сайтах. Работа с дополнительными источниками поиска: социальные сети, профессиональные сообщества, учебные заведения. Проведение собеседований.

Опыт работы в подборе от 1 года. Высшее образование. Опыт активного поиска кандидатов. Личностные качества: коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость, ответственность.

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Выявление потребности в персонале совместно с руководителем. Проведение телефонных интервью с подходящими кандидатам.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться...

Размещение вакансий, анализ эффективности источников поиска. Поиск и подбор персонала (массовый подбор). Участие в HR проектах компании. Сотрудничество с центром...

Средне специальное/ высшее / неоконченное высшее образование (желательно по профилю - психология, управление персоналом, менеджмент). Желание развиваться в сфере управления персоналом.

Своевременное закрытие вакансий в магазинах Магнит (линейные и административные позиции). Снижение уровня текучести. Обеспечение нормативных сроков подбора на всех этапах.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться...

Размещение вакансий, анализ эффективности источников поиска. Поиск и подбор персонала (массовый подбор, офисные вакансии). Проведение собеседований. Участие в HR проектах...