Вакансии в городе Екатеринбург

Опыт работы в подборе от 5 лет (in-house и/или агентство). Опыт подбора сложных, управленческих или редких ролей.

Ведение полного цикла подбора: от снятия запроса с лидером до выхода кандидата. Работа в CRM Huntflow: управление воронкой подбора, корректное...

Опыт работы в подборе персонала. Опыт работы массового подбора будет вашим преимуществом. Опыт работы в кадровом агентстве/в транспортной или...

Выполнение плана подбора персонала в соответствии с потребностью компании. Ведение базы кандидатов. Помощь в адаптации сотрудников. Взаимодействие с руководителями отделов.

Работать с кадровым электронным документооборотом (КЭДО). Если опыта нет - научим, но важно желание и обучаемость. Знание кадрового документооборота и ТК...

Вести полный цикл подбора сотрудников: от поиска до выхода в команду. Использовать все каналы: платные аккаунты на HH, Telegram-бот...

Релевантный опыт работы от трех лет. Высшее образование. Образование в сфере управления персоналом будет вашим преимуществом. Грамотная письменная и устная...

Ведение полного цикла процесса подбора персонала. Сопровождение новых сотрудников на всех этапах (первичная адаптация, знакомство с внутренними процедурами компании, получение...

Среднее профессиональное или высшее профессиональное/незаконченное высшее профессиональное образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор сотрудников. Обработка входящих откликов. Холодный прозвон резюме (40% времени). Отбор кандидатов. Проведение собеседований. Формирование кадрового резерва.

Уверенный пользователь ПК – офисные программы. Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор персонала по всем ресурсам, проведение собеседований. Размещение и поддержание вакансий на платформах по поиску кандидатов.

Высшее профильное образование (допускается последний курс). Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности, способность быстро реагировать на изменения.

Подбор линейного персонала для розничной сети АЗС. Поиск кандидатов на разных job-площадках, в том числе холодный поиск.