Вакансии в городе Екатеринбург

Прием сотрудников в штат согласно плану. Проведение первых собеседований кандидатам. Составление графика вторых собеседований для руководителя. Определение потребности компании в...

Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Ответственность.

Получение задачи на поиск сотрудника от Начальников отделов или Собственников. Полный цикл закрытия вакантных позиций. Проведение собеседований с кандидатами лично...

Опыт работы в HR от 2 лет (желательно в роли HR‑Generalist или менеджера по подбору персонала). Знание трудового законодательства...

Осуществлять подбор персонала на различные позиции в компании. Организовывать и проводить PR‑мероприятия, направленные на укрепление бренда компании.

Знание ТК РФ. Опыт работы в 1С. Знание 1С ЗУП. Опыт работы в КДП.

Работать в 1С. Полное ведение КДП в группе компаний (до 100 чел);. Работать в CRM Битрикс24.

Опыт работы в продажах больше 6 лет — ты знаешь, как продавать и как учить других. -Ты умеешь вдохновлять людей и...

Проводить внутреннее обучение и адаптацию новых сотрудников. -Создавать обучающие программы и материалы, которые реально помогают в работе. -Анализировать эффективность обучения...

Опыт работы на аналогичной должности. Способность эффективно работать в условиях сжатых сроков. Ключевые личностные качества: ответственность, инициативность, коммуникабельность, доброжелательность.

Обеспечение достижения целевых показателей по управлению персоналом в магазинах (комплектность штата, заполненность вакансий, уровень текучести кадров). Развитие партнёрских отношений в...

Высшее образование (управление персоналом). Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Знание основных технологий поиска и подбора персонала. Опыт ведения кадрового...

Кадровое делопроизводство. Подбор и адаптация персонала. Проведение собеседований.

Грамотная речь. Коммуникабельность. Рассмотрим кандидатов без опыта работы.

Активный подбор персонала на все открытые вакансии.

Высшее образование: Управление персоналом / Психология / Экономика труда. Знание основ работы по профориентации. Знание форм, технологий и методов оценки и развития...

Продвижение бренда работодателя, привлечение молодых специалистов и выпускников. Проведение ежегодной оценки эффективности деятельности, разработка и мониторинг KPI. Формирование плана преемственности...