Вакансии в городе Екатеринбург

Обязательно опыт работы специалистом отдела кадров от 1 года в компаниях со штатом не менее 300 чел. Уверенный пользователь ПК.

Ведение кадрового документооборота предприятия (штат 400 чел.). Работа в 1С СУП: 8.3 - 3.1. Ведение и своевременное предоставление...

Уверенный пользователь 1С:ЗУП: корректное ведение кадровых документов в системе. Опыт работы по кадровому делопроизводству от 1 года (желательно...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ. Взаимодействие с гос. органами (ПФР, ФСС). Ведение воинского учета...

Среднее профессиональное (предпочтительно в области управления персоналом или документоведения) или высшее образование. Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства и...

Ведение кадрового делопроизводства: Оформление полного комплекта документов при приеме, переводе, увольнении сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек (включая электронные).

Высшее профессиональное (экономическое) образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 (трех) лет.

Закрытие заработной платы. Нормирование труда. Расчет и анализ выработки. Разработка положений о премировании. Планирование и анализ ФОТ.

Образование высшее профессиональное. Опыт работы в HR не менее 3 лет. Навыки расчета заработной платы, составления графиков сменности работников.

Ведение предприятия численностью 350 человек. Сопровождение вопросов по организации труда и начислению заработной платы. Формирование отчета по труду, по среднесписочной...

Трудовое законодательство РФ. Знание 1С: 8.3 (ЗиК). Государственные стандарты, определяющие требования к оформлению документов. Порядок оформления, ведения и...

Ведение кадрового делопроизводства: все виды отпусков, составление графика отпусков, учет очередности предоставления оплачиваемых отпусков, приказы о направлении в командировку, о...

Средне-специальное или высшее образование . Опыт работы от 1 года. Уверенный пользователь Excel, 1С 8.3 Зарплата и управление...

Вести кадровый учет в полном объеме ( прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки, воинский учет и.т.д). Миграционный учет.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (знание основных участков учета). Уверенное знание ТК РФ.

Ведение полного цикла кадрового учета в 1 С:ЗУП 8.3: приём, перевод, увольнение, все виды отпусков ( ежегодные, доп отпуска...