Вакансии в городе Екатеринбург

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Опыт подбора персонала. Коммуникабельность, умение располагать к себе. Опыт оценки персонала.

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Подбор персонала на открытые позиции розничного сегмента...

Опыт в подборе персонала (опыт может быть непродолжительным, но релевантным). Развитые коммуникативные и организаторские компетенции. Гибкость и высокая вариативность в...

Ведение полного цикла подбора персонала на вакансии разного уровня: подбор эффективных ресурсов поиска, размещение вакансий, активный поиск кандидатов при недостаточном...

Высшее образование, среднее образование. Желание и умение работать с людьми. Хорошие коммуникативные навыки. Высокая работоспособность, стрессоустойчивость. Готовность работать в режиме...

Массовый и точечный подбор персонала. Проведение телефонных интервью. Сопровождение и консультирование кандидатов на всех этапах сотрудничества и до трудоустройства в...

Опыт в сфере HR или сфере продаж (от 3 лет). Понимание работы и управления бизнес-процессами. Знание основных HR-метрик...

Управление командой рекрутеров, развитие сотрудников и их мотивация. Работа с показателями закрепляемости и текучести специалистов. Интеграция с отделом продаж.

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Навыки успешного подбора офисных сотрудников. Опыт проведения адаптации, обучения. Навыки формирования и внедрения...

Подбор персонала компании. Адаптация новых сотрудников. Развитие компетенций сотрудников в соответствии со стандартами и регламентами. Разработка программ внутреннего обучения (с...

Образование - высшее профессиональное. Специализация - управление персоналом. Отличное знание ТК РФ.

Проведение комплекса мероприятий по укомплектованию завода работниками необходимых профессий, специальности и квалификации, в том числе работа с учебными заведениями.

Опыт работы в подборе и оценке персонала. Умение выявлять и развивать потенциал сотрудников. Опыт организации эффективного командного взаимодействия.

Руководство отделом. Организация и контроль осуществления кадрового делопроизводства – приема, увольнений, переводов, учета личных дел и трудовых книжек, оформление трудовых договоров.

Образование высшее, готовы рассмотреть выпускников ВУЗов без опыта работы и со средним специальным образованием и опытом работы с документами от...

Организация тендеров на выбор подрядчика, заключение и сопровождение договоров по ДМС (внесение изменений, формирование заявок на оплату). Согласование актов, формирование...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев. Желание строить карьеру в сфере обучения и развития.

Организация обучения и оценки на периоде адаптации. Организация профессионального обучения. Организация обучения из индивидуальных планов развития. Сопровождение ежегодной оценки эффективности.

Большое желание развиваться в HR-сфере. Готовность работать с большим объёмом информации. Высокая обучаемость, стрессоустойчивость.

Взаимодействовать с руководителями разных уровней. Участвовать в адаптации новых сотрудников внутри отделов и корпоративных мероприятиях. Корпоративы со звёздными гостями и...

Оконченное образование. Опыт работы в подборе персонала, если его нет, то готовы научить. Желание общаться: слушать, слышать, реагировать на просьбы...

Организовывать оперативный поиск и подбор персонала (вакансии торгового зала, пищевого производства, ресторана, отдела закупа, службы безопасности). Осуществление масс-подбора и...