Вакансии в городе Екатеринбург

Обязательный опыт разработки курсов обучения, адаптации сотрудников. Ораторское искусство ( умение проводить разработанные тренинги, умение управлять аудиторией). Коммуникабельность, умение располагать к...

Разработка программ обучения и курсов для сотрудников розницы с нуля (продавцы-консультанты, управляющие торговыми залами). Организация и ведение процесса адаптации...

1. Работа с ВУЗами: организация стажировки и практики для студентов и выпускников. Если раньше Вы этим не занимались, не переживайте...

2. Организация преподавания нашими сотрудниками дисциплин по 1С в ВУЗах. 3. Организация внутреннего и внешнего обучения для наших сотрудников.

Высшее образование (желательно). Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет. Знание кадрового законодательства, 1 С.

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, табелирование рабочего времени, оформление всех видов кадровых приказов).

Любите общаться и искренне интересуетесь людьми. Можете найти общий язык с любым человеком. Спокойно реагируете на стрессовые ситуации.

Подбирать сотрудников в Департамент Росзакупа. Знакомить новичков с компанией и командой. Организовывать массовые мероприятия вместе с другими рекрутерами.

Опыт в сфере подбора персонала от 6 мес. Желание развиваться в сфере HR. Умение эффективно работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала, проведение интервью, оценка кандидатов. Работа с текущим персоналом, проведение мотивационных бесед, ротация кадров между объектами. Анализ укомплектованности штата...

Опыт в подобной сфере от одного года. Коммуникабельность, отзывчивость, умение понимать чужие потребности и проблемы. Грамотная устная и письменная речь.

Подбор персонала (полный цикл работы- публикация вакансий, проведение телефонных интервью). Своевременное и качественное закрытие вакансий. Организация стажировки и адаптация сотрудников.

Высшее образование. Отличные аналитические и организационные навыки. Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать с коллегами. Внимательность к деталям и...

Подбор персонала для стоматологических клиник и в Управляющую компанию. Аналитика процесса подбора, поиск новых источников привлечения кандидатов. Взаимодействие с заказчиками...

Высшее или среднее профессиональное образование в области экономики, управления персоналом или смежных направлениях. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и...

Оформление кадровых мероприятий: прием, перевод, увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ и внутренними нормативными актами компании. Ведение трудовых книжек...

Опыт в подборе персонала от 3 лет, в том числе на позиции ведущего специалиста, руководителя. Практика массового подбора (оптовая торговля...

Руководить группой рекрутеров (на данный момент 3 человека) Департамента оптовых продаж. Организовывать полный цикл подбора персонала: от линейного до управленческого...

Bедет тpудовые книжки (включая элeктрoнные), учeт cтажа, выдачa спрaвoк. - Ориентация на работу в команде. - Ответственный подход к выполнению поставленных задач. -

Oфoрмляeт кадровые дoкументы (пpием, увольнениe, перeводы, отпуcкa, бoльничныe, кoмандировки). Beдeт установленную докумeнтaцию пo кадpaм. Ведeт поиcк и оценку кандидатов (включая...

Опыт работы в аналогичной должности (HR- дженералист /HR) не менее 1 года, высокий уровень экспертизы в подборе. Практические знания различных...

Подбор: подбирать руководителей, специалистов, организовывать и контролировать массовый подбор в закрепленных регионах. Адаптация: адаптировать новых сотрудников, составлять планы ввода в...

Образование - высшее профессиональное. Специализация - управление персоналом. Отличное знание ТК РФ.

Проведение комплекса мероприятий по укомплектованию завода работниками необходимых профессий, специальности и квалификации, в том числе работа с учебными заведениями.

Многозадачность для вас — не стресс, а стиль жизни. Можете нестандартно подойти к любой задаче и найти решение там, где другие...

Искать и подбирать персонал на job-сайтах. Полностью вести кандидата: от первого звонка до выхода на работу. Помогать новичкам адаптироваться...