Вакансии в городе Махачкала

Поиск сотрудников на актуальные вакансии. Размещение объявлений на площадках по поиску работы. Подбор и проведение собеседований на открытые вакансии.

Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года, предпочтительно в IT-компаниях. - Глубокие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. -

Поиск и подбор новых сотрудников в команду. - Помощь с внедрением и адаптацией новых сотрудников в коллективе. - Сотрудничество с руководством компании...

Опыт работы в HR от полугода. Понимание основных HR-процессов и желание работать в HR сфере. Аналитическое мышление, умение отделять...

Помогать новым сотрудникам быстрее адаптироваться. Планировать потребность по найму вместе с бизнес-подразделением. Самостоятельно вести профильные вакансии (небольшой % загрузки в...

Применять креативность. Образование: в том числе студет последних курсов вуза или выпускник. Опыт работы не обязателен, но будет большим плюсом...

Участвовать совместно с HR в формировании стратегии поиска кандидатов. Научиться работать в разных источниках поиска кандидатов.

Коммуникабельность, мобильность, ответственность.

Материально техническое обеспечение работников средствами. Учет и контроль их деятельности.