Вакансии в городе Махачкала

Опыт работы в подборе сотрудников (преимущественно массовый набор). Коммуникабельность. Умение располагать к себе. Внимательность, дисциплинированность. Желание обучаться, расти и развиваться.

Размещение объявлений на целевых площадках. Проведение телефонных интервью. Проведение первичных / повторных собеседований. Ведение отчетности. Адаптация сотрудников.

Опыт работы в HR-сфере не менее 1 года, предпочтительно в IT-компаниях. - Глубокие знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. -

Поиск и подбор новых сотрудников в команду. - Помощь с внедрением и адаптацией новых сотрудников в коллективе. - Сотрудничество с руководством компании...