Вакансии в городе Махачкала

Опыт работы в должности ресечера/ рекрутера. Опыт точечного и массового подбора. Умение проводить интервью по компетенциям. Умение пользоваться google-диск...

Составление и размещение вакансий на различных сайтах. Поиск сотрудников, в основном массовый подбор. Отбор резюме по откликам и холодный поиск.

Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент). Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Инициативность, гибкость, нацеленность на результат.

Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью. Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления.

Коммуникабельны. - Умеете работать в режиме многозадачности. - Интересна сфера подбора персонала. Опыт работы в подборе персонала не менее 1го года.

Поиск и подбор персонала. - Проведение телефонных, скайп и очных интервью. - Ведение рабочей отчетности. - Выполнение планов по закрытию вакансий.

Опыт работы в сфере найма и управления от 1 года. Знания и навыки оценки soft и hard skills.

Вести рекрутмент полного цикла (искать кандидатов, отбирать заявки). Участвовать в мероприятиях по привлечению стажёров (работа с вузами, митапы и др.мероприятия).

Городское кафе СЫР, сеть кофеен PASCUCCI,сеть японских ресторанов JAPENGO. Поиск кандидатов. Проведение первичного интервью. Общение с коллегами, уточнение информации...

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание рынка труда республики Дагестан. Опыт подбора в сфере девелопмента, строительства.

Согласование с заказчиком требований к кандидатам на вакансию. Размещение вакансии на всех ресурсах (подготовка текста, согласование). Оценка резюме и проведение...

Опыт работы в роли HR специалиста – от 2-х лет или HR BP/Руководитель отдела персонала от года.

Выстраивание партнерских взаимоотношений с бизнесом. Выстраивание эффективных HR-процессов. Участие в реорганизации структуры компании,реинжиниринге бизнес процессов, планирование численности, нормирование...

Результативность, доведение начатого процесса до логического завершения. Выносливость, готовность работать с большими объёмами информации. Гибкость, умение находить выход их затруднительных...

составление профиля должности. - составление портрета кандидата. - поиск и отбор кандидатов по заявкам. - работа с социальными сетями, кадровыми агентствами, сайтами по...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы. Готовность самостоятельно принимать решения в своих зонах ответственности; аргументировать их и отвечать за...

Заниматься полным циклом подбора на открытые позиции с hh и других источников поиска. Проведение телефонных и очных интервью, первичная оценка...

Грамотная устная и письменная речь. Обязателен опыт работы не менее 1 года! Психологическое образование (желательно). Владение ПК на уровне пользователя...

Поиск и подбор персонала. Составление и размещение вакансий. Работа с ВУЗами в части привлечения начинающих специалистов. Быстрая оценка кандидатов по...

Опыт работы в рамках полного цикла подбора персонала. Глубокие знания различных видов собеседований и процессов отбора. Опыт работы с сайтами...

Поиск в базе данных резюме наиболее подходящих кандидатов. Составление и корректировка должностных инструкций, текстов вакансий. Размещение вакансий на джоб-сайтах...

Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Владение инструментами поиска и подбора персонала. Умение проводить предварительную оценку кандидатов...

Размещение вакансий в различных источниках массового доступа. Активный поиск, подбор персонала. Проведение предварительной оценки кандидата по резюме. Проведение собеседований, получение...

Грамотная речь, приветливость, стрессоустойчивость. Желание развиваться в сфере HR. Самостоятельность. Знание офисных программ на ПК.

Подбор и обработка откликов от кандидатов на вакансии. Публикации вакансий на внешних сайтах. Проведение скрининг собеседований. Организация собеседований с нанимающими...