Гулистан
Имеет опыт работы рекрутером 1–3 года. Понимает специфику корпоративного рекрутинга, умеет оценивать компетенции кандидатов. Готов идти по карьерной лестницы.
Сбор информации по вакансии: уточнение требований, компетенций и ожиданий руководителя. Формирование и корректировка профиля должности, подготовка описания вакансии.