Вакансии в городе Грузия

Что ты будешь делать: Работать с разными вакансиями: от простых до управленческих. Или. Хочешь научиться профессии с нуля, готов много...

Искать и отбирать кандидатов (hh, LinkedIn, Telegram, другие источники). Общаться с менеджером по продажам и заказчиком — держать всех в курсе.

Большим плюсом будет будет опыт работы в рекрутинге. Рассматриваем кандидатов с опытом работы в продажах, call-центрах, с клиентами/сотрудниками...

Рекрутинговое агентство CHANGE в поисках новых сотрудников на позицию "HR-менеджер" (Рекрутер). Поиск сотрудников для различных отраслей рынка труда.

6+ months of recruitment experience (iGaming is a huge plus). - Upper-Intermediate English.

Screen applicants using our ATS and conduct initial interviews. - Partner with hiring managers to understand niche iGaming requirements. -

Энергичность и энтузиазм — стремление к саморазвитию и достижению результатов. Ответственность, умение держать темп. Важно уверенное владение русским языком - устным и...

Ведение полного цикла рекрутинга: от портрета до найма. Закрытие вакансий разных уровней: линейные, мидл, топ - всё будет, но поэтапно.

Experience in recruiting or talent acquisition (preferably in the gambling industry). - Deep understanding of the labor market dynamics in the...

Search and attract talented professionals in the gambling industry. - Conduct effective and successful searches for candidates for various positions within...

Proven experience in global sourcing and hiring across diverse regions and markets. Strong track record in creating and executing sourcing...

Proactively search for potential candidates through diverse channels, including social media, job boards, networking, and employee referrals. Build and maintain...

Опыт в подборе от 2 лет, желательно — агентский или в быстрорастущем бизнесе. Уверенные навыки интервьюирования, самостоятельного ведения вакансий.

Подбор в B2B-сегменте: middle и топ-уровень, а также IT-направление. Ведение полного цикла: от заявки до...

Тех, кто не теряется в ритме и берёт ответственность на себя. Тех, кто хочет расти в профессии и прокачиваться внутри...

Полный цикл подбора: от портрета до оффера. Закрытие вакансий разного уровня (поэтапно, с поддержкой). Онлайн-интервью, коммуникация с кандидатами и...

Энергичность и энтузиазм — стремление к саморазвитию и достижению результатов. Ответственность, умение держать темп. Важно уверенное владение русским языком - устным и...

Ведение полного цикла рекрутинга: от портрета до найма. Закрытие вакансий разных уровней: линейные, мидл, топ - всё будет, но поэтапно.

Энергичность и энтузиазм — стремление к саморазвитию. Самостоятельность и ответственность .

Полный цикл рекрутинга: от составления портрета кандидата до найма. Работать с интересными вакансиями для рынка Казахстана. Проводить собеседования онлайн (Zoom).

You’ve closed 50+ hires in the past year — ideally in sales, agency, or high-pressure hiring environments.

Manage 10–15 open roles at a time, primarily for sales/broker positions. Build and maintain high-converting hiring funnels.

Опыт работы в IT- или digital-рекрутинге от 1,5 лет. Свободный английский (уровень не ниже B2); знание немецкого...

Вести полный цикл подбора на внутренние позиции (например, маркетологи, IT-рекрутеры, карьерные консультанты). Сотрудничать с руководителями команд: уточнять требования к...