Вакансии в городе Грузия

Опыт работы в HR от 2 лет на позиции HR Manager в IT. Знание современных методов адаптации, обучения и оценки...

Организация и контроль процесса адаптации новых сотрудников, проведение welcome-тренингов. Разработка и реализация программ адаптации, обучения и развития персонала.

Опыт работы в HR от 2 лет (в IT и digital ). - Опыт подбора специалистов для IT и кросс-функциональных команд. -

Вести полный цикл рекрутинга для IT и digital-направлений: поиск, коммуникация, координация интервью, обратная связь, сопровождение до оффера. -

Опыт работы в HR от 3 лет, из них желательно от 1 года в роли HRBP или в смежных направлениях...

Партнёрство с бизнесом — поддержка руководителей в HR-вопросах. Организационное планирование — участие в формировании структуры, подборе и управлении численностью команды.