Образование в области HR. Опыт работы на аналогичных должностях не менее 3-х лет. Знание английского, узбекского языков.
Ведение кадровых вопросов Проекта. Разработка и развитие всех кадровой политики и правил компании. Подготовка, проверка и обновление отчетов/файлов.