Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики). Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в компаниях...
Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании. Ведение полного цикла подбора персонала (от сбора требований до адаптации).