Вакансии в городе Коканд

Высшее образование (HR, менеджмент, педагогика, психология — преимущество). Опыт работы в обучении и развитии персонала от 2–3 лет.

Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. Анализ потребностей в обучении (TNA) совместно с руководителями подразделений. Организация внутренних и...

Обязательный опыт работы в продажах. Опыт работы супервайзером приветствуется. Навыки управления персоналом. Ответственность, дисциплина, ориентация на результат.

Управление командой торговых агентов. Контроль выполнения планов продаж. Развитие продаж чайной продукции на закреплённой территории. Постановка задач и контроль их...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3-х лет. - Навыки организации рабочего пространства и взаимодействия с людьми. - Способность эффективно вести...

1. Подбор и оформление новых сотрудников компании: - Поиск кандидатов на вакантные должности. - Проведение первичных собеседований. - Оформление приема на работу, ведение...

Опыт работы в B2B-продажах от 2 лет. Умение вести переговоры и закрывать сделки. Коммерческое мышление и ориентация...

Активное развитие B2B-продаж в г. Коканд. Поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в сегменте HoReCa.

1с дастурида мустакил ишлай олиш. Ишга вактида келиш ва тартиб коидаларга катъий амал килиш.

Опыт работы на фрезерных и токарных станках с ЧПУ. Умение читать чертежи. Желание работать и профессионально развиваться.

Работа на фрезерных и токарных станках с ЧПУ. Написание и корректировка программ для станков с ЧПУ. Контроль процесса обработки деталей.

Опыт работы с автотехникой не менее 3 лет. Хорошее знание ремонта и технического обслуживания. Навыки работы с Excel и отчетностью.

Контроль технического состояния техники и автотранспортных средств.

Опыт работы в рекрутменте от 2 лет / Рекрутинг соҳасида камида 2 йил тажриба. Развитые коммуникативные и переговорные навыки / Юқори коммуникация...

Ведение полного цикла подбора персонала (mass / middle / management) / Ходимларни танлаш бўйича тўлиқ циклни олиб бориш (mass / middle / management).

Опыт работы в финансовых структурах(банк). Образование сред. спец. и высшее.

Выдача и погошение кредитов. Оценка золотых изделий. Анализ кредитоспособности заёмщиков.

Что ты будешь делать. У тебя есть 1+ год опыта в B2B-продажах (SaaS / IT / услуги / ритейл...

Закрывать сделки с предпринимателями, владельцами брендов и топ-менеджерами. Проводить встречи, рассказывать о продукте и формировать интерес к покупке.

Среднее специальное или высшее образование (бухгалтерский, экономический профиль). Опыт работы бухгалтером от 1-2 лет. Знание бухгалтерского и налогового законодательства.

Ведение бухгалтерского и налогового учета в полном объеме. Подготовка и сдача отчетности в налоговые органы и внебюджетные фонды.

Высшее образование в сфере бухгалтерского учета, финансов или экономики. Владение английским языком на уровне уверенного делового общения. Отличное знание налогового...

Контроль налогового комплаенса: НДС, подоходный налог у источника (WHT), корпоративный налог, налоги на фонд оплаты труда. Обеспечение правильного и своевременного...

Опыт работы в продажах или управлении от 1 года. Навыки лидерства и коммуникации. Умение работать в команде и принимать решения.

Контроль всех филиалов дистрибьюции. Отправка ежедневных отчётов в Telegram. Внесение поступлений и возвратов товаров. Управление скидками по сумме заказа.

Опыт: Опыт работы от 2 лет в сфере внутренних коммуникаций, PR, редакции, медиа или маркетинга. Навыки письма: Умение писать просто...

Стратегия и методология: Подготовка единого календаря коммуникаций и разработка методологии для всех внутренних каналов (Teams, почта, стенды, печатные и цифровые...

Опыт работы Проектным менеджером от 2 лет (включая роль Scrum Master). Практический опыт управления IT-проектами. Уверенное знание методологий: Agile...

Планирование, организация и контроль полного жизненного цикла IT-проектов (инициирование, разработка, тестирование, внедрение). Формирование и координация проектной команды (BA, QA...

Ассортиментни таҳлил қилиш ва ривожлантириш (товар категорияларини шакллантириш ва янгилаш). Бозор ва рақобатчилар таҳлили. Таъминловчилар билан музокаралар олиб бориш, нарх...

Лавозим профилини яратиш ва у буйича керакли номзодларни топиш. - Янги ходимларни излаш, саралаш ва компетенцияси буйича ишга кабул килиш.

Подбор персонала (от заявки до оформления). - Первичная адаптация новых сотрудников. - Кадровое делопроизводство.