Опыт в подборе персонала от 1 года (можно из агентства). — Понимание воронки найма и современных HR-инструментов. — Навыки коммуникации, презентации...
Поиск и подбор сотрудников под открытые вакансии (в т.ч. активный поиск). — Проведение первичных интервью и оценка соискателей. —