Опыт работы от 3 лет. Знание кадрового делопроизводства. Навыки подбора персонала. Коммуникабельность и организованность.
Подбор, адаптация и мотивация сотрудников. Ведение кадрового учета. Контроль соблюдения трудового законодательства. Разработка системы оплаты труда и KPI.