Наманган
Высшее образование. Опыт работы в кадровом делопроизводстве или HR от 1–2 лет. Профессиональные навыки. Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
Поиск, отбор и проведение собеседований с кандидатами на должности продавцов-консультантов. Адаптация новых сотрудников. Участие в развитии корпоративной культуры.