Вакансии в городе Наманган

Опыт работы HR-менеджером от 2 лет. Владение методиками подбора и оценки компетенций. Опыт встраивания HR-процессов с нуля будет...

Подбор и оценка персонала всех уровней. Ведение базы кандидатов, организация собеседований. Адаптация новых сотрудников. Формирование кадрового резерва и систем мотивации.

Организует и координирует деятельность кадровой службы. Планирует программу увеличения производительности труда в компании. Требования: Поиск сотрудников. Документооборот. Распределение специалистов по...

1) Иш тажрибасида корхонани тизимлаштира олган ва ойлик KPI жорий этолган. Мулокот ва ташкилотчилик коникмалари. Ойлик уз вактида.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, юриспруденции). Опыт работы в HR не менее 2 лет (желательно на производственном...

Ведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансии до выхода сотрудника на работу). Оформление кадровой документации в соответствии с трудовым...