Вакансии в городе Наманган

Опыт работы в HR от 1 года. Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан. Уверенные навыки работы с MS Excel, Word.

Ведение полного цикла подбора персонала (от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников). Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска).

Внимательность, аккуратность, ответственность. ОПЫТ НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН, обучение проходит непрерывно на производстве.

Работа на производстве. Поочередное выполнение различных позиций. Подача и снятие с конвейера продукции. Упаковка, запечатывание коробок, наклеивание этикеток.