Вакансии в городе Самарканд

Опыт работы в подборе персонала. Владение инструментами поиска кандидатов (hh.uz, Telegram, LinkedIn и др.). Грамотная устная и письменная речь (русский...

Поиск и подбор кандидатов на позиции различного уровня (офисные, производственные, IT и др.). Полный цикл подбора персонала: от брифинга с...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение работать в режиме...

Разработка и реализация стратегий по управлению персоналом. Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение обучающих мероприятий для сотрудников.

Опыт работы HR на производстве (желательно автопром). Отличное знание трудового законодательства Узбекистана. Английский язык — обязательно; китайский — плюс. Проактивность, системность, готовность...

Построение и оптимизация HR-процессов. Кадровое администрирование (законодательство Узбекистана). Подбор офисного и производственного персонала. Адаптация, развитие и сопровождение сотрудников.

Ответственность. Желание обучаться. Рассматривающие HR как будущую профессию. Компания предоставляет. Практические знания в сфере HR.

Требования: Знание английскогo, русского языка. Владение инструментами поиска кандидатов (работные сайты, соцсети, базы резюме). Владение компьютером и базовыми офисными программами.

Размещение вакансий на онлайн-платформах, каналах и соцсетях, работа с откликами. Проведение собеседований и первичный отбор кандидатов. Адаптация новых сотрудников...

Опыт работы на данной позиции минимум от 3-х лет. Знание HR-метрик: умение работать не на «процесс», а на...

Оперативный поиск, подбор, отбор и найм сотрудников. Организация процесса адаптации, сопровождение новых сотрудников в период испытательного срока, помощь в выходе...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет. Знание трудового законодательства РУз. Владение программами 1С и Мехнат (обязательно).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение сотрудников). Подготовка и оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.