Самарканд
Опыт работы в HR или обучении от 1 года. Готовность к разъездному характеру работы. Ответственность, грамотная речь, умение объяснять.
Выезд на строительные объекты компании для проведения вводного обучения. Ознакомление новых сотрудников с должностными обязанностями и правилами работы.