Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет. Знания о найме, мотивации и работе с сотрудниками.
Подбор персонала и ведение кадровой базы. Улучшение внутренней рабочей среды. Разработка стратегии развития персонала. Помощь в повышении производительности труда.