Вакансии в городе Самарканд

Опыт работы в массовом подборе от 3 лет. Знание техник и ресурсов для подбора персонала обязательно. Знание трудового законодательства Узбекистана.

Организация работы по массовому подбору персонала на швейную фабрику (швеи, технологи и др.). Размещение объявлений, проведение собеседований, организация встреч.

Знание русского языка в совершенстве. Знание ПК на уровне пользователя. Желание расти и развиваться.

Принимать звонки от кандидатов или звонить по теплым откликам крупной торговой сети. Проводить телефонное интервью. Записывать на собеседование/переносить собеседование.

Специалиста с опытом работы в подборе персонала (желательно в сфере образования или медицины). Коммуникабельного и организованного кандидата, умеющего работать с...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Публикация вакансий, проведение собеседований, оценка компетенций. Взаимодействие с руководителями...