Вакансии в городе Бишкек

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Уверенное владение 1С и навыки ведения делопроизводства. Отличные коммуникативные и...

Управление процессами подбора, адаптации и развития персонала. Ведение кадрового делопроизводства и базы данных сотрудников в 1С. Организация и проведение...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание трудового законодательства и уверенность в документообороте. Навыки подбора персонала и общения с...

Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел, табелей, отпусков, больничных. Контроль соблюдения трудового законодательства. Подготовка отчётности и взаимодействие с...

Имеет опыт работы в HR не менее 3 лет. Уверенно владеет 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерия (обязательно).

Полный цикл подбора персонала (от составления профиля кандидата до адаптации). Полное ведение кадрового делопроизводства: – оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников. –

Опыт работы в HR от 2 лет, желательно в сфере технологий или торговли. Понимание принципов подбора, адаптации, оценки и обучения...

Свободное владение английским языком — обязательно; знание русского и кыргызского -обязательно. Ведение полного цикла подбора персонала (размещение вакансий, проведение собеседований, адаптация).

Опыт работы в B2B: продажи, клиентский сервис, внедрение решений — от 1 года. Навык объяснять сложное простыми словами.

Проводить демонстрации и внедрение платформы “ПИТОН”. Выстраивать доверие с клиентами, обучать команды, помогать с адаптацией. Работать с заявками и сопровождать...

Подтвержденный опыт работы HR-менеджером. Понимание и хорошее знание общей кадровой политики и процедур. Знание трудового законодательства КР.

Поиск и подбор персонала: описание, размещение вакансий в поисковых ресурсах; проведение собеседований и подбор персонала; адаптация новых сотрудников.

С активной жизненной позицией. Ответственного и внимательного к деталям. С хорошими коммуникативные навыками, грамотной устной и письменной речью.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, проведение интервью, сопровождение кандидатов. Организация и сопровождение процесса адаптации новых сотрудников. Кадровое делопроизводство: оформление...

Опыт работы в HR от 6 лет, желательно в юридических или профессиональных сервисных компаниях. Навыки проведения интервью, оценки персонала и...

Поиск и найм юристов, помощников юристов, административного персонала. Проведение собеседований с учётом профессиональных требований и стандартов корпоративной этики.

Желательно опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Умение быстро находить подход к людям, слушать и слышать. Грамотную речь, уверенность...

Полный цикл подбора персонала: поиск, звонки, интервью, адаптация. Сотрудничество с руководителями по подбору в отделы. Участие в формировании корпоративной культуры.

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. Знание трудового законодательства. Навыки рекрутинга и подбора персонала.

Рекрутинг и подбор персонала. Разработка и внедрение внутренних политик и процедур. Ведение кадрового делопроизводства. Учет рабочего времени. Администрирование отпусков и...

У вас высшее образование либо образование в сфере управления персоналом. У вас имеется аналогичный опыт работы от 3 лет.

Поиск и подбор квалифицированных кандидатов из внешних и внутренних источников. Взаимодействие с руководителями на всех этапах подбора. Размещение вакансий на...

Высшее образование. Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности. Опыт организации корпоративных мероприятий будет преимуществом. Умение эффективно работать в условиях многозадачности.

Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. Организация и координация внутреннего обучения. Развитие внутренних коммуникаций. Укрепление корпоративных ценностей и командного духа.

Опыт работы в HR от 3-х лет. Отличное знание трудового законодательства КР. Опыт прохождения проверок госорганов. Отличные организаторские и...

Организация и участие в подборе персонала: размещение вакансий, собеседования, оценка кандидатов. Разработка и внедрение HR-стратегий: мотивация, удержание, развитие сотрудников.

Имеешь релевантный опыт от года. Умеешь работать в условиях многозадачности. Обладаешь грамотной устной и письменной речью. Имеешь опыт в оценке...

Вести полный цикл подбора: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Вести базу кандидатов и сотрудников.

Опыт в HR от 3 лет, включая стратегические задачи. Умение выстраивать процессы «под ключ». Навыки общения с руководством и командой.

Участвовать в формировании и реализации HR-стратегии. Развивать и улучшать существующие HR-процессы: подбор, адаптация, развитие, оценка. Внедрять системы мотивации...

Информацию о себе, своем опыте работы + фото отправляйте на ватс ап.

Знание трудового законодательства КР. Активная жизненная позиция. Высокая самомотивация, исполнительность. Стрессоустойчивость, ответственность за результат. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК...

Обеспечение документального сопровождения трудовых отношений в строгом соответствии с требованиями действующего законодательства КР. Учет рабочего времени сотрудников и предоставление сведений...

Образование высшее, предпочтительно психология. Опыт работы в сфере HR приветствуется. Рассмотрим без опыта работы, но с огромным желанием работать.

работа с кадровой документацией. Оформление сотрудников. Издание приказов. Поиск сотрудников. Выполнение поручений руководителя.

Коммуникабельность. Желание обучаться. Опыт работы от 1 года. Желателен навык работы с программой 1С.

Поиск рабочего персонала. Размещение вакансий на площадках. Проведение телефонных интервью. Отбор кандидатов. Полное ведение кадрового делопроизводства. Ввод в должность.

Опыт от 1 года в HR будет вашим преимуществом. Ключевые навыки: ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬ- Грамотная устная и письменная речь, этика общения- Коммуникабельность...

1. Создавать рекламные материалы и идеи по найму. 2. Осуществляет поиск наиболее эффективных мест для размещения информации о найме. 2.