Вакансии в городе Бишкек

Понимание современных методов и знание каналов поиска кандидатов. Навыки проведения интервью. Знание Битрикс24 (желательно но не обязательно).

Удаленно нанимать врачей, топ менеджеров и линейный персонал (Мед. образование не требуется (научим подбирать врачей сами). Размещение вакансий до вывода...

Опыт работы рекрутером или агентством в сфере подбора персонала, преимущественно для производственной отрасли. Глубокие знания рынка труда Кыргызстана.

Активный поиск и отбор кандидатов на позиции производственного персонала (рабочие, операторы, слесари и т. п.) для работы на российских предприятиях.

говорите, читаете и пишете по-английски. Что нужно знать: — английский язык на уровне не ниже upper-intermediate. — хорошую компанию правильных...

работали менеджером по подбору и адаптации персонала. — размещать и своевременно обновлять вакансии. — отвечать на отклики и письма соискателей. —

Опыт подбора персонала от 2 лет, желательно в крупных компаниях с разнопрофильными позициями. Опыт работы с ATS / Excel для учета...

Ведение полного цикла рекрутинга: от заявки до выхода кандидата на работу. Работа с заявками: принимать запросы от руководителей и запускать...

Нацеленность на результат. Понимание рынка труда Кыргызстана. Уверенные знания программ MS Office. Грамотная устная и письменная речь (кыргызский и русский...

Поиск и оценка людей в Компанию. Размещение объявлений на площадках поиска и их администрация (HH и другие). Проведение телефонных / первичных...

Команду, где ценят идеи, скорость и самостоятельность. Постоянный контакт с молодыми талантами, чья энергетика заряжает. Гибкость в организации работы.

Paradox — это компания по производству контента на зарубежный YouTube! Вести полный цикл подбора: от поиска до адаптации. Помогать формировать стандарты...

Опыт работы. Стрессоустойчивость.

Проведение телефонных интервью. Занесение результатов в компьютер.

Опыт работы в HR. Грамотная речь. Стрессоустойчивость.

Проведение собеседований удаленно, личная встреча с кандидатами не предусмотрена. Набор сотрудников, на массовые неквалифицированные специальности на работу на предприятиях в...

Высшее образование. Опыт работы только в аналогичной должности не менее 3-х лет (ПОДБОР ПЕРСОНАЛА). Опыт одновременного ведения не менее...

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, проведение...

Опытного хедхантера, который успел поработать в рекрутинге не менее 3-х лет и знает, что такое воронка найма.

Составлять «продающие» вакансии, которые будут притягивать кандидатов. Размещать вакансии на различных источниках. Искать, вести переговоры, отбирать, интервьюировать, оценивать.

Опыт работы рекрутером желателен, но возможно рассмотрение начинающего. Умение эффективно общаться и убеждать. Ответственность, оперативность, умение работать с большими объёмами...

Поиск и подбор персонала (офис, торговые агенты, складские сотрудники). Размещение вакансий на НН, Лалафо, соцсетях. Проведение первичных интервью.

Знание Трудового кодекса КР. - Владение навыками подбора и управления персоналом. - Обладание высокими коммуникативными навыками. - Организаторские способности.

Поиск и подбор сотрудников для компании, размещение вакансий на интернет-ресурсах. Ведение делопроизводства: приказы, трудовые договора, оформление приема, переводов и...

Опыт работы рекрутером или агентством в сфере подбора персонала, преимущественно для строительной отрасли. Глубокие знания рынка труда Кыргызстана.

Активный поиск и отбор кандидатов на позиции строительного персонала (рабочие, бригадиры, производителя работ и т. д.) для работы на наших...

Опыт работы в подборе персонала или хедхантинге от 1 года (желательно в сфере общественного питания, HoReCa. Умение грамотно выстраивать коммуникацию...

Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Подготовка профиля должности и составление описаний вакансий. Активный поиск и подбор кандидатов...

1+ year of recruitment experience. Fluency in English, Russian, and Kyrgyz. Strong communication and relationship-building skills.

Lead full-cycle recruitment for various positions. Collaborate closely with managers to identify needs and deliver tailored solutions.

Уверенный пользователь ПК. Знание инструментов для поиска персонала. Навыки проведения первичного собеседования (телефонное интервью). Навыки проведения личного общения. Сбор рекомендаций.

Подбор персонала на вакантные позиции. Проведение телефонных интервью с соискателями.

Наличие компьютера и стабильного интернета. Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Умение грамотно общаться с кандидатами. Ответственность, вежливость, внимательность.

Поиск и подбор кандидатов по заявкам (вакансии линейного и офисного персонала). Размещение объявлений о вакансиях. Проведение первичных собеседований.