Вакансии в городе Бишкек

Опыт подбора персонала. Активная жизненная позиция. Желание развиваться в HR сфере. Грамотная речь, знание русского языка. Готовность работать в режиме...

Поиск и подбор кандидатов. Проведение телефонных и живых интервью. Проведение кандидата через все этапы рекрутинга. Проведение мероприятий по обучению и...

Опыт рекрутинга не менее 2 лет с фокусом на точечный подбор специалистов. Обязательно знание Английского языка на уровне В2.

Поиск и подбор специалистов white-collar для международных вакансий (маркетологи, продажники, BDM, country managers и др.). Сорсинг кандидатов через LinkedIn...

Высокая скорость работы и стрессоустойчивость. Умение эффективно проводить сложные собеседования. Умение подготовить потенциального кандидата для собеседования. Знание HR-технологий и...

Поиск и привлечение кандидатов топовых и сложных позиций. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Ведение базы данных кандидатов и создание отчетности.

Опыт в подборе персонала (желательно в сфере общепита). - Знание рынка труда Кыргызстана, понимание специфики работы поваров. - Навыки ведения переговоров, активность...

Поиск и привлечение поваров через соцсети, базы резюме, сарафанное радио и другие каналы. - Проведение первичных собеседований, оценка навыков, рассказ о...

Что поможет вам быть успешным: Опыт в IT-подборе (или сильная внутренняя мотивация развиваться в этом направлении). Знание площадок и...

Искать и привлекать IT-специалистов: от аналитиков до backend-разработчиков. Проводить интервью так, чтобы даже самый закрытый кандидат почувствовал себя...

Коммуникативные: умение устанавливать контакт, вести диалог, слушать и понимать собеседника, аргументировать свою точку зрения, убеждать и влиять на коллектив.

Наем новых сотрудников в компанию. Создание кадрового резерва. Организация стажировок и адаптация новых кадров. Создание системы мотивации. Устранение эмоциональных проблем...

Опыт работы. Стрессоустойчивость.

Проведение телефонных интервью. Занесение результатов в компьютер.

Высшее образование. Стремление к обучению. Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Навыки проведения интервью желателен.

Подбор персонала. Подготовка и размещение вакансий на job-площадках, в социальных сетях и на сайте компании. Использование различных каналов для...

Опыт работы в подборе персонала, желательно в массовом подборе. Умение вести собеседования и оценивать кандидатов. Владение кыргызским и русским языками.

Вести массовый подбор персонала для розничной сети. Проводить все этапы собеседований и отбирать лучших кандидатов. Давать обратную связь соискателям и...

1. Готовность к активному общению с клиентами — 80% рабочего времени (нужно предлагать Входящим лидам (кандидатам) активные вакансии, продавать работу Вахтой).

Общение с кандидатами, помощь в подборе подходящей вакансии и согласование с заказчиками. Ведение сделок в CRM Bitrix24, соблюдение регламентов...

Опыт работы рекрутером приветствуется. Умение работать с документами, Microsoft Word, Microsoft Excel. Хорошие коммуникативные навыки на кыргызском и русском языке.

Размещение вакансий. Прием звонков соискателей. Проведение собеседования с соискателями. Взаимодействие с структурными подразделениями по подбору персонала. Подготовка информации для статистической...

Настоящую практику — не просто бумажки, а реальная работа с кадрами. ️ Знания по трудовому кодексу КР. ️ Учишься или только что закончила...

Навыки подбора персонала, ведения документации, участия в собеседованиях.

Опыт в подборе от 1 года — агентский, in-house или смешанный. Умение работать одновременно с разными вакансиями. Гибкость, инициативность, внимательность...

Вести точечный подбор персонала на разные уровни: — линейные позиции (торговые представители, склад, операторы). — офисные специалисты (маркетинг, бухгалтерия, бренд-менеджеры). —

Опыт работы в HR от 2-х лет – ты знаешь, как находить людей и выстраивать процессы. Навыки подбора персонала на...

Подбор персонала по всему Кыргызстану: Искать и привлекать сотрудников для курьерской службы – от курьеров и логистов до менеджеров и руководителей.

Обязателен опыт работы в этой области.

Проведение собеседований с кандидатами. Заполнение результатов в компьютер.

Опыт в подборе персонала от 1-го года. Опыт в массовом подборе вахтового персонала по регионам РФ/ в аутсорсинговых агентствах...

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами, формирование пакета...

Отличное знание кыргызского и русского языков. Грамотная речь и письменность. Энергичность, коммуникабельность, умение находить общий язык с разными людьми, ответственность.

Поиск, найм новых сотрудников, создание кадрового резерва. Назначение и проведение собеседований. Размещение объявлений о вакансиях на сайтах и др. площадках.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяца . Знание современных инструментов и каналов поиска (HeadHunter, Telegram, Lalafo, соцсети и др.).

Ведение полного цикла подбора персонала: от активного поиска до выхода кандидатов на работу. Размещение вакансий на job-платформах, в социальных...

Опыт работы не менее 3 лет с похожим функционалом. Образование высшее. Знания нормативно - правовых актов, этических норм по поиску и...

Анализ рынка труда. Принимать заявки на поиск и подбор персонала. Составлять описание вакансии, формулирует требования к кандидатам. Работа с поступающими...

Опыт работы HR- специалиста в сфере общепита не менее 1 года. Высшее образование. Высокий уровень владения ПК (MS Office), 1...

Результативный найм и поиск сотрудников согласно ТЗ. Планирование и проведение процесса найма новых сотрудников, включая официантов, поваров и другой персонал.