Бишкек
Опыт работы HR от 1–2 лет (желательно в гостиничном бизнесе или сфере услуг); знание трудового законодательства КР.
Подбор и адаптация сотрудников отеля; организация обучения и тренингов для персонала. Участие в разработке систем мотивации и удержания.