Вакансии в городе Бишкек

Опыт работы в IT. Английский язык(C1-Upper Intermediate). Опыт работы с linkedin, headhunter и прочими платформами.

Вести кадровое делопроизводство. Обучать, составлять адаптационные программы, развивать и оценивать персонал. Прописывать необходимую корпоративную документацию. Проводить ежеквартальные анкетирования.

Владеет современными HR-практиками и методиками оценки персонала. Умеет структурировать информацию и выстраивать процессы. Обладает развитым чувством ответственности и инициативность.

Диагностика текущей кадровой ситуации в компании и у клиентов. Оптимизация организационной структуры. Разработка и внедрение регламентов, стандартов и должностных инструкций.