Того, кто имеет высшее образование. Уже успел поработать в рекрутинге не менее 1 года и знает, что такое воронка найма.
Создавать яркие и цепляющие вакансии, которые будут притягивать кандидатов. Общаться, отбирать, оценивать, интервьюировать — как по телефону, так и лично.