Бишкек
Опыт работы в HR или операционном управлении от 2 лет. Знание трудового законодательства КР. Навыки подбора и оценки персонала.
Ведение кадрового документооборота (приём, увольнение, отпуска, командировки). Подбор персонала (торговые представители, экспедиторы, сотрудники склада и др.). Организация адаптации и обучения...